- Имеет ли право физическое или юридическое лицо подать иск в суд на рекламодателя, опубликовавшего в печатном издании рекламную информацию, порочащую его деловую репутацию?

Гусейнов А. (Сумгайыт)

- Согласно статье 7 закона Азербайджанской Республики "О рекламе", реклама, которая проводит некорректные сравнения по существу рекламируемых товаров с товарами других юридических и физических лиц, а также реклама, которая содержит сведения, порочащие честь и достоинство или деловую репутацию конкурента, считается ненадлежащей рекламой.

Соответственно физическое или юридическое лицо, чести, деловой репутации, праву которого был нанесен ущерб, вследствие распространения рекламы клеветнического и иного характера, может предъявить в суд иск на рекламодателя, рекламопроизводителя и рекламораспространителя в предусмотренном законом порядке.

- Предусмотрены ли законодательством случаи, при которых работодатель без согласия работников может их уволить?

Абдинов Г. (Сумгайыт)

- На основании статьи 70 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, трудовой договор может быть расторгнут работодателем при ликвидации предприятия, сокращении численности или штатов работников, в случае принятия компетентным органом соответствующего решения о несоответствии работника занимаемой должности вследствие недостаточного профессионального уровня, квалификации (профессии), а также при невыполнении работником своей трудовой функции или обязательств по трудовому договору, либо при грубом нарушении трудовых обязанностей работником. Грубым нарушением трудовых обязанностей работников считаются:

а) невыход на работу в течение всего дня без уважительных причин, за исключением собственной болезни, болезни или смерти близких родственников;

б) появление на работе в пьяном виде, приняв алкогольные напитки, наркотические средства и психотропные, токсические и другие вредные вещества, а также после прихода на работу, принимая эти напитки или вещества на рабочем месте, находясь в состоянии опьянения;

в) нанесение материального ущерба работодателю в результате виновных действий (бездействия);

г) в результате виновных действий (бездействия), нарушив правила охраны труда, нанесение вреда здоровью товарищей по работе или их гибель по этой причине;

д) преднамеренное распространение производственной, коммерческой или государственной тайны, либо невыполнение обязательств по сохранению этой тайны;

е) нанесение серьезного ущерба законным интересам работодателя, предприятия или собственника в результате допущенных во время трудовой деятельности грубых ошибок, правонарушений;

ж) не сделав вывод из дисциплинарного взыскания, данного работодателем прежде за нарушение трудовой функции, повторное нарушение трудовой функции в течение шести месяцев;

з) допущение непосредственно на рабочем месте в течение рабочего времени административных проступков или общественно-опасных деяний уголовного состава.

- Хотелось бы узнать, в какой срок после увольнения работника работодатель обязан выдать трудовую книжку?

Ибрагимова Г. (Баку)

- В последний день работы работодатель обязан выдать работнику копию приказа о расторжении трудового контракта, трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, причитающуюся работнику невыплаченную заработную плату и другие выплаты (п. 2 ст. 83 Трудового кодекса Азербайджанской Республики).

- Для рекламы нашего товара за границей контрагент, предлагающий услуги по размещению рекламы, в проекте договора указал сумму предлагаемой услуги с учетом НДС. Хотелось бы узнать, какие налоги мы должны будем платить по данной сделке в Азербайджане?

Сулейманов Г. (Баку)

- В соответствии со статьей 125.1.5. Налогового кодекса АР (далее - НК), доходы нерезидента от выполнения работ либо оказания услуг, получаемые из азербайджанского источника, облагаются налогом в размере 10 процентов у источника выплаты. А также на основании ст. 169.1 вышеуказанного кодекса при оказании услуг или выполнении работ в Азербайджанской Республике нерезидентом, не вставшим на учет для целей НДС, для налогового агента (т.е. для азербайджанской компании) возникает обязательство удержать и уплатить в бюджет у источника выплаты сумму НДС в размере 18% от суммы, перечисляемой за рубеж нерезиденту. Соответственно, с общей суммы, подлежащей выплате нерезиденту, вы должны будете удержать и уплатить в бюджет у источника выплаты 18% НДС и 10% налога на прибыль нерезидента.

Что касается правомерности включения иностранным контрагентом в сумму договора налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствующем иностранном государстве, то ответ на данный вопрос зависит от того, облагаются ли соответствующие услуги на территории этого государства налогом на добавленную стоимость. На вопросы отвечал сотрудник юридической фирмы ООО "Бакинский юридический центр", кандидат юридических наук Азад Асланов. Контактные телефоны: 492-28-83, 492-03-57; сайт и электронный адрес: www.bhm.az; [email protected].