Вопрос работы насущен во все времена. Мало на свете трудоголиков, которым хочется вставать рано утром и работать по меньшей мере до вечера, но каждый здравомыслящий человек понимает, что если не будет работы, то и средств к существованию тоже не будет. Мудрые пословицы гласят: "Волка ноги кормят", "Хочешь жить - умей вертеться", и, следуя им, люди готовы работать больше положенных по закону восьми часов, без выходных, праздников, а иногда и вовсе на нескольких работах, чтобы не потерять столь необходимые для нормальной жизни доходы. Правда, даже если человек будет буквально гореть на работе, нормальной жизни это ему отнюдь не гарантирует, ведь работодатели, зная, что предложение превышает спрос, не особо щедры в зарплатах, если, конечно, перед ними не какой-то редкий специалист. Впрочем, как показывает практика, этих самых редких специалистов, а иногда и обычных чернорабочих предпочитают брать из-за границы: первых - из развитых стран, вторых - из развивающихся, типа Индии, Пакистана. Причем зарплата и у тех, и у других в разы выше, чем у местных кадров. Особенно часто подобный найм практикуют иностранные компании.
Как у нас находят работу, рассказывать не нужно: большинство - через знакомых и родственников, кто-то кому-то кого-то порекомендовал, другие - "подмазав" кому надо необходимую сумму. Есть и такие, кто сам рассылает везде свои резюме и ждет звонка от представителей той или иной компании, но это в основном продвинутая молодежь. Есть и те, кто обращается в агентства по трудоустройству, но там больше шансов, что вам предложат неквалифицированный труд, да еще придется отдать им большую часть первой зарплаты. Подавляющее меньшинство надеется на ярмарки труда, все же и там популярностью пользуется низкооплачиваемая неквалифицированная рабочая сила, и все же, если таким образом удается трудоустроить хотя бы кого-то, то их проводят не зря. Периодически ярмарки труда проходят в различных регионах столицы, и одна из последних прошла в Хачмазе.
Как сообщило 1news.az, в этом городе была проведена трудовая ярмарка, в которой приняли участие 360 человек. На ярмарку было выставлено более 270 вакансий в 31 организации. Из них 112 вакантных мест - в государственных организациях. По итогам ярмарки направления на работу получили 73 человека. В то же время в Тертере проведена очередная трудовая ярмарка.
ArrayНа ярмарку 17 организациями и предприятиями была выставлена 101 вакансия. Из почти 300 соискателей 97 человек получили направления на рабочие места. Всего за 7 месяцев года по линии Центра занятости Тертерского района трудоустроены 64 человека. Понятно, что это очень низкие показатели, но если хотя бы эти люди получили возможность кормить свои семьи, это уже неплохо.
Несмотря на то, что официальные структуры заявляют, что уровень безработицы в нашей стране низкий и продолжает сокращаться, понятно, что это не так. Если поездить по районам, станет видно, что многие жители сидят без работы. Кто-то продает на базарах овощи и фрукты из собственного сада, чтобы хоть как-то заработать, другие промышляют, работая таксистами. Живут в основном весьма и весьма скромно.
Да и в столице проблема безработицы стоит остро. Часто люди соглашаются работать буквально за копейки, понимая, что у них нет другого выбора. В определенных частях столицы каждый день можно увидеть людей, стоящих вдоль дорог со своими рабочими инструментами в надежде на то, что, может быть, их позовут сделать какую-то работу в квартире, за которую они получат хоть какие-то деньги.
В Европе безработица также имеет место быть, и безработному приходится несладко, но на пособие по безработице он может в принципе нормально жить, тогда как на крохи, составляющие пособие по безработице в нашей стране, жить не получится.
Кстати, далеко не все в нашей стране согласны на любую работу, лишь бы работать. Так, около 58% действующих членов муниципалитетов страны не желают вновь быть переизбранными на очередных выборах, которые состоятся в декабре текущего года. Об этом сообщается в municipality.az, сотрудники которого провели опрос. Лишь 29% респондентов высказали свое желание продолжить работу. В то же время 13% не смогли принять решения.
На вопрос "Кого бы вы хотели видеть в качестве представителей органов самоуправления?" 62 % ответили: молодежь, 22 % - себя, 16 % затруднились ответить на этот вопрос. Продолжая опрос, большинство респондентов, а это 74 %, отметили необходимость наличия высшего образования у представителей муниципалитетов.
Отметим, что в этом опросе участвовали 100 представителей органов самоуправления города Баку, где в 51 муниципалитете трудятся 639 человек.
Те, кто не может найти работу вообще или работу, которая бы их устраивала, едут в ее поисках в другие страны. В развитые страны Европы и Америки едет только очень маленький процент, в основном это люди с высшим образованием, знанием иностранных языков, надеющиеся на то, что там у них будут большие перспективы. При этом немалая часть из них при удачном стечении обстоятельств возвращаться на родину не хочет. Попасть в эти страны нелегко, и большинство трудовых мигрантов из нашей страны едут на заработки в Россию. Большая часть из них работает чернорабочими, официантами, торговцами, но эта работа позволяет им кормить себя и посылать деньги своим семьям. Есть, конечно, шанс быть обманутыми нанимателями и не получить от них ни копейки, но эта участь в основном грозит тем, кто работает не на законных основаниях и без оформления трудового контракта.
Впрочем, сейчас в условиях мирового экономического кризиса необходимость в рабочей силе из других стран как в Европе, так и в России несколько сократилась. Жители этих стран сами все чаще остаются без работы, тут уж не до трудовых мигрантов. Это приводит к сокращению числа трудовых мигрантов, о чем свидетельствуют данные исследования, проведенного по заказу Всемирной службы Би-би-си. Глобальная рецессия привела к сокращению числа новых трудовых мигрантов в мире, но мало кто из покинувших родину в более благополучные времена решил вернуться. Вместе с тем объем денежных переводов от мигрантов на родину заметно сократился. Для некоторых стран это оказалось особенно чувствительно: к примеру, в Молдове переводы от гастарбайтеров составляли треть ВВП страны, а с наступлением кризиса они сократились на 37%.
Многие страны с наступлением кризиса ужесточили условия для трудовых мигрантов: так, в декабре 2008 года Россия объявила о сокращении числа выдаваемых разрешений на работу для иностранцев вдвое - с 4 миллионов до 2 миллионов, отмечают авторы доклада. Сокращение объема денежных переводов трудовых мигрантов отражает трудное положение, в котором они оказались. Среди них было особенно много работников таких отраслей, как строительство и гостиничный бизнес, которые особенно сильно пострадали от кризиса, из-за чего многие лишились работы. Но возвращаться они не спешат: на родине экономические условия зачастую оказываются еще хуже, а в будущем возможности поехать работать за границу снова может не оказаться, особенно для тех, кто въехал нелегально.
Трудовые мигранты стали высылать меньше денег и из России, которая к 2008 году оказалась одной из ведущих стран-источников денежных переводов: если в 2000 году, по данным Всемирного банка, на нее приходилось меньше 1% переводов, то в 2008-м - уже 6%. Интересно, что некоторые страны в связи с кризисом стали приплачивать трудовым мигрантам за их возвращение на родину. Они создали специальные программы, стимулирующие мигрантов к возвращению: стали предлагать им разовые выплаты и оплачивать билеты в один конец. Такие программы появились в Японии, Испании, Чехии. Наверное, в этих странах все-таки число трудовых мигрантов не такое огромное, как, скажем, в той же России, иначе она бы разорилась на раздаче денежных выплат и билетов. Да и сложно представить, что будет с нашей страной, если все те, кто сейчас работает в России, вдруг возвратятся в родные пенаты, ведь работы не хватает даже тем, кто здесь остался.
Такой сценарий, конечно, невероятен, но если это и случится, то большинство возвращенцев осядут в Баку, понимая, что в регионах в трудовом плане ловить вообще нечего. А город наш все-таки не резиновый...
|