- Обязан ли работодатель выплатить пособие (и в каком размере) работнику, уволенному по сокращению штата?

Р.Иманов (Губа)

- В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, до расторжения трудового договора по сокращению штатов работник должен быть официально уведомлен работодателем не менее чем за два месяца. В течение уведомительного срока в целях создания условий для поиска работы работник не менее одного рабочего дня в неделю должен быть освобожден от исполнения трудовой функции с сохранением заработной платы.

При расторжении трудового договора по сокращению штата работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее среднемесячной заработной платы и среднемесячная заработная плата за второй и третий месяцы со дня увольнения до поступления на новую работу, которая выплачивается на основании соответствующих справок, выданных соответствующим органом исполнительной власти. При этом работодатель с согласия работника может расторгнуть трудовой договор, выплатив единовременно не менее чем двухмесячную заработную плату вместо уведомительного срока. - При осуществлении аудиторской проверки в нашей гуманитарной организации аудитором было выявлено, что финансирование филиалов нашей организации осуществляется без заключения договора о целевом финансировании и было рекомендовано заключить указанный договор со всеми нашими филиалами, находящимися в регионах. Прошу дать письменное разъяснение о необходимости заключения указанного договора со своими филиалами.

З.Алиева (Баку)

- Согласно статье 53 Гражданского кодекса Азербайджанской Республики, филиалом считается обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. В то же время филиалы не являются юридическими лицами и действуют на основании положений, утвержденных юридическим лицом.

Филиалы юридических лиц создаются с целью надлежащего исполнения всех или какой-либо части функций юридического лица за пределами его местонахождения. При этом следует принять во внимание, что филиалы действуют от имени и в интересах самого юридического лица и не являются самостоятельными юридическими лицами, соответственно, юридическое лицо не может заключать сделки со своими же филиалами.

- Хотелось бы узнать, переходят ли авторские права по наследству?

А.Мамедова (Баку)

- На основании норм закона Азербайджанской Республики "Об авторском праве и смежных правах" имущественные права автора передаются по авторским договорам и переходят в порядке наследования. Авторское право переходит в порядке наследования по закону или по завещанию. Личные (неимущественные) права автора по наследству не переходят.

В соответствии со статьей 14 вышеуказанного закона автору произведения принадлежат следующие личные (неимущественные) права:

а) право признаваться автором произведения (право авторства);

б) право использовать или разрешать использовать произведение под подлинным именем автора, псевдонимом либо без обозначения имени, то есть анонимно (право на имя);

в) право противодействовать извращению, искажению произведения и любому другому посягательству, способному нанести ущерб чести и достоинству автора (право на защиту репутации автора);

г) право обнародовать или разрешать обнародовать произведение в любой форме (право на обнародование), включая право на отзыв.

Наследники автора вправе осуществлять охрану личных прав. Правомочия наследников сроком не ограничиваются. Автор вправе в том же порядке, в каком назначается исполнитель завещания, указать лицо, на которое он возлагает охрану личных прав. Такое лицо осуществляет свои полномочия пожизненно. При отсутствии такого указания автора охрана личных прав автора после его смерти осуществляется его наследниками или Агентством авторских прав Азербайджанской Республики. На вопросы отвечал сотрудник юридической фирмы ООО "Бакинский юридический центр", кандидат юридических наук Азад Асланов. Контактные телефоны: 492 28 83; 492 03 57; сайт и электронный адрес: www.bhm.az; [email protected]