- Прошу вас помочь мне разобраться в одном вопросе. Дело в том, что я была в очередном отпуске в 2007 году за период февраль 2005 г.-февраль 2006 г. В 2008 году, когда я вышла опять в очередной отпуск, в приказе по предприятию мне написали, что я убыла в отпуск за период февраль 2007 г.-февраль 2008 г., хотя должны были указать период отпуска февраль 2006 г.-февраль 2007 года. Когда всем работникам, не воспользовавшимся отпуском за 2006 год, выплачивали компенсацию, вышеуказанный период не оплатили и не предоставили отпуск. Я спросила в отделе кадров, и мне ответили, что при увольнении я получу компенсацию. Но пока увольняться с данного предприятия я не собираюсь. Имею ли я право сейчас получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Е.Чернова (Баку)

- Да, имеете. Согласно части 2 статьи 135 Трудового кодекса (ТК АР) Азербайджанской Республики, в случае, если работник в соответствующем рабочем году по той или иной причине не использовал трудовой отпуск, ему в установленном порядке и размере выплачивается компенсация за неиспользованный на данный рабочий год (рабочие годы) трудовой отпуск.

Необходимо упомянуть, что норма, запрещающая выплату компенсации за неиспользованный отпуск, в трудовом законодательстве действительно существовала (статья 144.1 ТК АР), однако она утратила силу, поэтому ссылаться на нес безосновательно.

- На протяжении последних 4 лет я работаю в одной частной компании. На днях меня поставили в известность о том, что временно переведут на работу в город Нахчыван. Постоянно проживая с семьсй в Гяндже, я не могу переехать в другой город. На работе мне сказали, что, так как в мосм трудовом договоре не указано точное место работы, я не имею права отказываться. Объясните, пожалуйста, законно ли это?

Н.Мамедов (Гянджа)

- Нет, это незаконно. Согласно пункту в) части 2 статьи 43.2 Трудового кодекса Азербайджанской Республики (ТК АР), в трудовом договоре (контракте) должны быть обязательно указаны: рабочее место и должность (профессия) работника.

Ваш работодатель нарушил положения ТК АР, не указав в трудовом договоре, заключенном с вами, точное рабочее место, где вы будете выполнять свои трудовые функции. Следовательно, он (работодатель) не имеет права без вашего на то предварительного согласия менять ваше рабочее место.

- Недавно у меня скончалась бабушка (мать отца). Однако, когда я хотела вступить в наследство, нотариус по месту жительства бабушки отказался выдать мне свидетельство о наследовании, мотивируя это тем, что должны истечь 6 месяцев со дня смерти наследодателя. Законно ли это?

С.Петрова (Баку)

- Да, законно, так как, согласно статье 1322 Гражданского кодекса Азербайджанской Республики, свидетельство о наследовании выдается наследникам в любое время по истечении шести месяцев со дня открытия наследства. Такое свидетельство выдается и ранее шести месяцев, если нотариальный орган располагает сведениями о том, что других наследников, кроме лиц, требующих свидетельства, нет.

Другими словами, если вы предоставите нотариусу необходимые сведения о действительном отсутствии других близких родственников, нотариус может выдать свидетельство и до истечения шестимесячного срока.



На вопросы отвечал сотрудник юридической фирмы ООО "Бакинский юридический центр" Сергей Торгашев. Контактные телефоны: 492 28 83; 492 03 57. сайт и электронный адрес: www.bhm.az; [email protected]