- Я работаю в компании Saipem, которая является субподрядчиком BP в Азербайджане с ноября 2007 года. Мой трудовой контракт обновляется каждый год. Недавно, в середине августа 2010 года, я вернулась из декретного отпуска. Действующий контракт заканчивается 31 декабря 2010-го. 4 декабря мой менеджер и начальник отдела кадров поставили меня в известность, что мой контракт не будет далее продлен и попросили меня подписать письмо о завершении контракта. Ответьте, пожалуйста, есть ли у меня права, как у кормящей матери, не соглашаться с их решением и настоять на продлении контракта?

С.Мухтарова (Баку)

- Настоять на продлении контракта вы не можете, так как, согласно части 1 статьи 73 Трудового кодекса Азербайджанской Республики (ТК АР), срочный трудовой договор расторгается по истечении его срока. Однако у вас есть право выйти в социальный отпуск по уходу за ребенком. Так, статья 127.1 ТК АР гласит, что один из родителей или другой член семьи, непосредственно ухаживающий за ребенком до достижения им возраста 3 лет, имеют право пользоваться частично оплачиваемым социальным отпуском по уходу за ребенком с выдачей пособия в размере, определенном законодательством. В таком случае контракт с вами будет расторгнут только по вашем возвращении на работу.

Но в любом случае ваши работодатели не могут расторгнуть с вами контракт без вашего на то согласия до истечения его срока, то есть до 31 декабря текущего года.



- Я являюсь соавтором многих статей с сотрудником, который давно скончался. Опубликованные работы могут быть использованы для создания новых проектов с коммерческой целью. Имею ли я на это право, если второго соавтора уже нет, или я должна просить разрешения у членов его семьи? Имеет ли право кто-либо, не будучи соавтором, использовать изложенные в этих работах идеи в коммерческих целях?

Н.Магеррамова (Баку)

- Во-первых, согласно статье 5.3 закона "Об авторском праве и смежных правах" Азербайджанской Республики, идеи как таковые не являются объектом авторского права и не подлежат правовой охране. Статья 9 того же закона гласит, что право на использование совместного произведения в целом принадлежит соавторам совместно. Однако каждый из соавторов вправе использовать созданную им часть произведения, имеющую самостоятельное значение, по своему усмотрению, если иное не предусмотрено соглашением между ними. Часть 1 статьи 29 этого же закона говорит о том, что авторское право переходит в порядке наследования по закону или завещанию. Личные права автора, предусмотренные статьей 14 закона, по наследству не переходят.

На практике это означает, что для беспрепятственного пользования плодами вашего соавторства в коммерческих целях вам необходимо заручиться согласием наследников вашего соавтора. Если же вы имеете в виду какие-либо технические решения, выраженные в ваших статьях, то их правовое положение уже будет регулироваться законом "О патенте" Азербайджанской Республики.



- Объясните, пожалуйста, что такое принцип "состязательности сторон в судебном процессе"? Означает ли это, что дело выигрывает та из сторон, которая предъявит свои доказательства раньше другой стороны?

С.Алиев (Баку)

- Нет, не означает. Принцип состязательности сторон существует и в уголовном, и в гражданском процессе и трактуется намного шире, чем вы себе представляете. Так, помимо оперативности, принцип состязательности подразумевает собой самостоятельность сторон в выборе тактики защиты и тактики обвинения, свободу в плане сбора и представлении доказательств (в пределах закона), привлечение всех средств и способов, не запрещенных законом, для укрепления своей позиции. Принцип состязательности сторон неразрывно связан с другими принципами судебного процесса: принципом равноправия сторон, принципом основывания на фактах т.д.



На вопросы отвечал сотрудник юридической фирмы ООО "Бакинский юридический центр" Сергей Торгашев.

Контактные телефоны: 492 28 83; 492 03 57. сайт и электронный адрес: www.bhm.az; [email protected]