Для того чтобы нормально жить, нужно работать, при этом работать много, ведь мало кто располагает большими финансовыми средствами, доставшимися в наследство, скажем, от богатой тетушки. Рядовые же граждане буквально сгорают, большую часть своей жизни проводя на работе. То, что работодатели нарушают законодательство, ни для кого не секрет, однако ничего поделать с этим невозможно, до тех пор пока в нашей стране будет такой высокий уровень безработицы. Ведь именно тем, что работа в наши дни на вес золота, и пользуются работодатели, которые часто нарушают закон, эксплуатируя своих работников.
Кстати, уровень безработицы в Азербайджане в 2011 году составил 5,4%. Как сообщили "АПА-Экономикс" в Госкомстате, в прошлом году в стране было открыто около 94 тыс. новых рабочих мест, из которых 72,7 тыс. - постоянные. "Эти и другие факторы послужили сокращению уровня безработицы на 0,5 процентных пункта".
Конечно, госструктуры рапортуют о низком уровне безработицы в стране, однако речь идет об официальной безработице, но, как известно, уровень так называемой скрытой безработицы гораздо выше. Но, даже если у вас есть работа, зачастую работодатель нарушает трудовое законодательство, скажем, тем, что увеличивает продолжительность рабочего дня без дополнительной платы.
В 1884 году в США произошло грандиозное событие - была принята резолюция, по которой большинству населения страны полагалось работать не более 8 часов в день. Добиться этого стоило многих жертв, было много угроз. Бастовали 350000 человек (11562 предприятия), 100000 человек договорились без забастовок. В итоге сокращения рабочего дня до 8 часов добились около 200000 человека, примерно столько же - сокращения с 12 и более часов до 9-10. В 1900 г. рабочий день в Австралии равнялся 8 часам, Великобритании - 9, США и Дании - 9 3/4, Норвегии - 10, Швеции, Франции, Швейцарии - 10 1/2, Германии - 10 3/4, Бельгии, Италии и Австрии - 11 часам.
В России в июле 1897 года был издан декрет, ограничивавший рабочий день индустриального пролетариата по всей стране законодательной нормой в 11,5 часа в сутки. К 1900 году средний рабочий день в обрабатывающей промышленности составлял в среднем 11,2 часа, а к 1904-м не превышал уже 63 часов в неделю (без сверхурочных), или 10,5 часа в день.
ArrayТаким образом, за 7 лет, начиная с 1897 г., 11,5-часовая норма декрета на деле превратилась уже в 10,5-часовую, причем с 1900 по 1904 год эта норма ежегодно падала примерно на 1,5%.
Сегодня в нашей стране по закону рабочий день должен составлять 8 часов, но зачастую работники проводят на рабочем месте и по 10, и по 12 часов в сутки, а то и больше. Но не секрет, что в Азербайджане имеется большое число граждан, которые практически вообще не имеют отдыха. В частности, это можно сказать о частном секторе, строительном сегменте, сфере услуг. Многие из этих работников не выходят в отпуск помногу лет. Скажем, рабочие на стройках зачастую вынуждены работать дни напролет, иногда и по ночам, о праздниках можно вообще не вспоминать, так как для них они не существуют. Ну, или продавцы в торговых точках столицы, они также порой работают чуть ли не до самой ночи, естественно, без выходных, в лучшем случае у них может быть скользящий выходной один раз в неделю, ну, или чаще в две недели. Недавно исследователи выяснили, как часто нужно брать отпуск, чтобы не "сгореть" на работе. Оказалось, что это нужно делать через 62 рабочих дня. Правда, время, отведенное на отпуск, не называют.
Исследование показало, что из-за нехватки отдыха 23% сотрудников имеют проблемы с самочувствием. Люди, которые по разным причинам отказываются от регулярного отпуска, становятся агрессивными и раздражительными, их часто беспокоит бессонница. Кроме того, иммунитет у работающих без отдыха сотрудников оказался значительно подорванным.
Тем, кого не пускают в отпуск своевременно, работодатели, как правило, рассказывают о недостатке кадров и регулярных сокращениях. В результате работать оставшимся приходится еще больше.
Комментируя это исследование, в Лиге защиты прав трудящихся нам сообщили, что в Трудовом кодексе Азербайджана предусмотрен не один вид отдыха для работников, а сразу несколько.
Во-первых, это обеденный перерыв в течение рабочего дня, затем это отдых между рабочими днями - раньше это было, как минимум, 12 часов, впоследствии данный момент отменили.
"Кроме того, по закону предусматривается отдых между рабочими неделями, он может составлять один или два дня. Ну и, естественно, отпуск, который работник может брать каждый год по закону. Кстати, согласно законодательству, он должен составлять не менее 21 дня. Нужно отметить, что ежегодный отпуск работник может взять не сразу, а поделив его на части, и в том случае, если поделить его на периоды, наверное, и получится через каждые 62 дня", - сообщили нам в лиге. Как пишет Day.Аz, по словам председателя Лиги защиты прав трудящихся Сахиба Мамедова, что касается заявления исследователей, то сложно сказать, на каких данных они основывались, делая такие выводы. "В Азербайджане, в принципе, в году бывает приблизительно более 130 нерабочих дней. С этой точки зрения можно сказать, что такая норма в Азербайджане выполнена, да и в той же России то же самое", - сказал он. По словам юриста Талеха Алиева, всем работающим гражданам должно быть хорошо известно, что при привлечении к сверхурочной работе вы, на основании закона, можете смело требовать увеличения заработной платы.
"Так, нормальная продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов. Продолжительность рабочей недели - 40 часов. Рабочая неделя для лиц моложе 16 лет не может превышать 24 часов; от 16 до 18 лет, инвалидов 1-й и 2-й групп, беременных женщин, женщин, имеющих ребенка не выше 1,5 лет, рабочая неделя не может превышать 36 часов. Также "не допускается привлечение к работе работников в выходные, праздничные дни и в день всенародной скорби", сообщил наш собеседник. Одним словом, в нашей стране, как всегда, закон расходится с реальным положением дел, а в качестве пострадавшей стороны выступают рядовые граждане...
|
