Хоть люди и сетуют зачастую, что трудно вставать рано утром, что зарплата не всегда такая, какую хотелось бы, что коллектив далек от идеала, - без работы существовать полноценно человек не сможет. Исключения составляют обладатели солидных наследств и огромных банковских счетов, куда ежегодно "капают" проценты. Что до простых смертных, то им без работы никак.

Общеизвестно, что одним из основополагающих конституционных прав граждан любой другой цивилизованной страны является право на труд. О том, что каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, гласит и международная конвенция ООН. Но, несмотря на эти красивые и умные слова, количество безработных в мире продолжает расти.

По данным Международной организации труда (МОТ), на настоящий момент уровень безработицы среди молодежи достиг рекордного уровня. Сегодня в мире насчитывается 81 млн. безработных в возрасте до 24 лет. Это исторический максимум.

Главной причиной роста безработицы среди молодежи стал финансовый кризис. Тех молодых людей, которые от него пострадали, исследователи называют "потерянным поколением". Влияние кризиса на трудоустройство молодежи - один из вопросов, которому посвящен доклад Международной организации труда о тенденциях занятости среди молодых людей, опубликованный летом нынешнего года. "Финансовый кризис еще раз показал, насколько плохо защищены молодые работники на рынке труда. Нет никаких сомнений, что они хотели бы иметь стабильный источник дохода, чтобы обеспечить себе лучшее будущее. Если лишить их надежды, эти молодые люди могут оказаться буквально вытолкнутыми с рынка труда, тем самым существенно снизив экономический потенциал своих стран", - считают исследователи Международной организации труда.

В период с 2007 по 2009 год в мире прибавилось 7,8 млн. безработных молодых людей. В конце 2009 года из 620-миллионной армии экономически активной молодежи около 81 млн.

Arrayчеловек не имели работы. Это самый высокий показатель за все время проведения оценок.

Авторы доклада отметили, что в развивающихся странах, население которых на 90% состоит из молодежи, юноши и девушки чаще сталкиваются с риском неполной занятости и бедности. А в странах с более низким уровнем дохода экономический кризис привел к сокращению заработной платы и рабочего дня. При этом даже наличие работы сегодня не гарантирует молодому человеку экономической стабильности. По данным МОТ, на сегодняшний день в бедности живут 56% молодых работников; многие из них работают сверхурочно, имеют временные контракты либо трудятся в неформальной экономике, мало зарабатывают, имеют недостаточную социальную защиту или не имеют ее вообще, получают минимальную профессиональную подготовку и не имеют права голоса на работе. Таким образом, понятно, что просто иметь работу и иметь достойную работу - это не одно и то же.

Сейчас в нашей стране сложился негласный перечень котируемых профессий, среди которых юристы, международники, экономисты, бухгалтеры, врачи. Между тем ежегодно вузы выпускают немало специалистов, которые остаются невостребованными вследствие того, что на отечественном рынке имеет место переизбыток предложений по некоторым специальностям. Многие из тех, кто оканчивает престижный факультеты вынуждены переквалифицироваться и работать не по специальности. Так стоит ли готовить большое количество ненужных специалистов, или система образования должна реагировать на требования рынка, дабы выпускники вузов не пополняли и без того многочисленные ряды безработных?

Отметим, что не так давно в Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана состоялся семинар о преимуществах координации Национальной классификации профессий с Международными стандартами классификации профессий (ISCO). Как сообщил международный эксперт по мониторингу и оценке Йове Янкуловский, основной целью создания классификации профессий является отражение существующей ситуации и изменений на рынке труда.

"В странах, где нет системы классификации профессий, к которым Азербайджан не относится, используются стандарты ISCO, поэтому в Азербайджане наша цель заключается в создании национальных профессиональных стандартов и приведение их в соответствие с международными стандартами", - отметил он.

По словам эксперта, мониторинг и оценка рынка труда Азербайджана показали, что данный рынок функционирует по принципу случайности, хотя на рынке присутствуют различные тенденции, в общем плане он нуждается в поддержке. "Для систематизации рынка мы намерены создать информационную базу, включающую сравнительные статистические данные, определить модель разработки национальной и региональной классификации профессий. При этом будет уделено большое внимание внедряемым в различных отраслях инновациям и профориентации в соответствии с требованиями рынка труда инновационной направленности и, соответственно, будут разработаны национальные стандарты профессий инновационного характера", - отметил он.

Как сообщил эксперт Всемирного банка Джон Керли, система образования Азербайджана готовит кадры, не соответствующие требованиям рынка труда. "Система образования несколько отстает от тенденций, формирующих требования рынка труда, и эта проблема не только Азербайджана", - отметил эксперт. Он также сообщил, что в ходе семинаров по менеджменту, проводимых в ряде местных компаний, нередко замечал недовольство сотрудников занимаемыми ими позициями, которые не соответствуют их профессиональному уровню.

"В связи с этим в каждом профессиональном стандарте будет определенный раздел, отражающий требуемые для той или иной позиции профессиональные навыки, уровень образования и прочие знания. Мы надеемся достичь цели обеспечения работой сотрудников среднего уровня и тем самым создадим условия для продвижения профессионалов высшего уровня на соответствующие их возможностям позиции", - сказал Дж. Керли.

По его словам, подобное несоответствие высококвалифицированных кадров занимаемым ими должностям является результатом кризиса на рынке труда, когда профессиональные кадры в целях получения постоянного заработка вынуждены работать на позициях, не соответствующих их уровню (abc.az).

Кстати, основываясь на трендах в мировой политике и экономике, Forbes составил рейтинг десяти самых востребованных профессий в ближайшее десятилетие. Самой нужной профессией в следующие 10 лет станет универсальный солдат. Наступления мира на земле в ближайшее десятилетия не предвидится. Войны приобретут характер точечных операций по "принуждению к миру" и "восстановлению конституционного порядка". Второе место в рейтинге заняла профессия GR-менеджера или специалиста по работе с органами власти. Кризис показал, что без государства современная экономика не может выжить. Из-за демографических проблем человечества и старения населения, особенно в развитых странах, будут очень востребованы сиделки и геронтологи.

В будущем энергия, добываемая из возобновляемых источников, вытеснит традиционную углеводородную, поэтому эксперты в области альтернативной энергетики смогут легко найти применение своим знаниям и умениям. Но сбрасывать со счетов природные ресурсы нельзя. Так, в ближайшее десятилетие широкую востребованность получат специалисты по ведению бизнеса в Африке, являющейся лакомым куском для многих корпораций из-за наличия таких полезных ископаемых, как бокситы, хромовая руда, кобальт, промышленные алмазы, платиноиды, цирконий.

Журналистская братия также не останется без работы в ближайшие десять лет. Но традиционная журналистика будет все больше уступать место ее новому формату: она будет основана на компиляции уже существующей информации.

Несмотря на большой объем разведанных запасов нефти, добывать ее становится все труднее из-за того, что она порой находится в неблагоприятных регионах, поэтому специалисты по труднодобываемым запасам нефти будут очень полезны в следующем десятилетии.

Замыкают десятку наиболее востребованных профессий специалист по генной инженерии растений, урбанист и эксперт по абсорбации, национальным и религиозным конфликтам.

В нашей стране в последнее время наметилась тенденция повального получения высшего образования. Тенденцию эту можно было бы назвать похвальной, если бы она не вела к тому, что у нас каждый, кто не юрист, тот экономист. А ведь государству нужны и рабочие, и повара, и швеи... К тому же, в повальном получении высшего образования есть еще одно "но". В погоне за статусом многие забывают или не придают значения качеству получаемого образования, а ведь лучше быть хорошим слесарем, чем бездарным педагогом. Выбирая будущую профессию, надо руководствоваться не только тем, что "она солидно звучит", но в первую очередь тем, способна ли будет она прокормить вас. А это зависит от того, будет ли она востребована на рынке труда...