Для того чтобы жить, нужно работать, причем работать много и практически без выходных. Но даже такой безостановочный труд вовсе не гарант того, что вы будете жить, не зная финансовых трудностей. Более того, работа может стать причиной еще целого ряда проблем, во главе которых стоит здоровье, а точнее, здоровье потеpянное.

Ежегодно в мире от производственных травм и заболеваний умирают порядка двух миллионов человек. Такие данные распространила Международная организация труда (International Labour Organization) при ООН. Кроме того, на каждый смертный случай приходится от 500 до 2000 травм и около 100 тяжелых заболеваний. Как отмечено в докладе ILO, за период с 1990 года общее количество смерти от травм и профзаболеваний увеличилось в первую очередь за счет несчастных случаев на производстве развивающихся странах. С сожалением нужно признать тот факт, что в нашей стране точных данных о том, сколько ежегодно людей погибают либо получают травмы на предприятиях и стройках, нет, но не ошибемся, если предположим, что эти цифры не так уж и малы. В первую очередь отсутствие достовеpной инфоpмации связано с тем, что все стройки принадлежат частным владельцам, которые в случае какого-то происшествия стремятся уладить дело "полюбовно" как с госслужбами, так и самими работниками. В итоге подобной политики информация о несчастном случае дальше стройки не распространяется.

Между тем Государственная служба инспекции труда при Министерстве труда и социальной защиты населения Азербайджана продолжает предпринимать меры по защите прав работников и созданию достойных рабочих мест. Как сообщил заместитель министра труда и социальной защиты населения Азербайджана Натиг Мамедов, в пеpвом квартале инспекторы труда провели на 1412 производственных участках мониторинги, в результате которых было выявлено 4197 правонарушений, передает Fineko/abc.az.

"В результате нарушители прав работников были оштрафованы на сумму 156623 маната, в том числе обеспечена выплата задержанной заработной платы на 140,322 тыс. манатов, восстановлены на рабочих местах семь необоснованно уволенных человек, заключены трудовые договора с нелегально работающими 506 работниками", - сказал Н.Мамедов.

По его словам, всего за этот период работодатели-нарушители были оштрафованы на 103 700 манатов.

"В январе-марте в стране произошел 41 несчастный случай на производстве, в результате которого погибли 10 работников против 7 человек за аналогичный период прошлого года", - сказал Н.Мамедов. В итоге смертность на производстве выросла на 42,85%.

Напомним, 28 апреля отмечался Международный день охраны труда. В былые времена права рабочих и служащих защищало государство, и они имели вполне конкретное представление о своих правах и обязанностях перед работодателем, в качестве которого выступало опять-таки государство.

ArrayВ наши дни ситуация коренным образом изменилась, и совсем не в пользу нанимаемых работников. Сегодня каждый работодатель в погоне за прибылью считает своим правом предъявлять любые, порой весьма жесткие требования.

В Конституции Азербайджанской Республики записано, что каждый гражданин должен работать в здоровой среде и безопасных условиях. Однако чаще всего этот пункт Основного Закона нашего государства остается лишь на бумаге. Скажем, во всем цивилизованном мире сотрудничество между работодателем и работником начинается с подписания трудового соглашения и получения стpаховки. В нашей же стране наниматель делает все, что в его силах, чтобы не заключать подобных договоров, а если нечто подобное и совершается, то чаще всего перечисленные пункты соглашения являются только простой формальностью.

Несчастные случаи всегда происходят неожиданно, на то они и случаи. Закон обязывает работодателя расследовать несчастные случаи в кратчайшие сроки. За нарушение этих сроков установлена жесткая ответственность, тем более если работник получил тяжкие увечья. В таких случаях главное - четко представлять процедуру и последовательность действий.

Для начала вспомним, что несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья. Причем увечья получены: при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях; как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем. Причем время нахождения в командировке и время исполнения поручений работодателя в выходные и праздничные дни также считаются рабочим временем (если будет доказано наличие инициативы работодателя).

Последствиями увечья являются появление необходимости перевода застрахованного на другую работу, временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть. Иными словами, если при исполнении обязанностей работник, упав, получил незначительный ушиб, это не может считаться несчастным случаем.

Отметим, что во всем развитом мире очень большое значение уделяется вопросам пропаганды безопасности жизнедеятельности. Скажем, в США одним из обязательных предметов в школьной программе является урок, посвященный изучению правил дорожного движения, там уже в 14 лет детей обучают вождению. На Западе за непристегнутый ремень безопасности или за переход дороги в неположенном месте можно схлопотать приличный штраф. В Азербайджане же, по правде сказать, все пущено на самотек. Техника безопасности соблюдается либо весьма и весьма условно, либо не соблюдается вообще. Каждый из нас наверняка видел, как строители без всякой страховки балансируют на последних этажах строящихся зданий...