9 июня в спортивном комплексе Инженерно-технического университета состоялся тестовый экзамен на замещение вакантных должностей в органах Министерства юстиции. Наш корреспондент был приглашен на экзамен в качестве наблюдателя. Участники экзамена, а их было 338 человек, должны были ответить на 100 вопросов. После сдачи тестового экзамена претенденты должны пройти собеседование.
В азербайджанском обществе до сих пор нет единого мнения относительно подобных экзаменов. По мнению представителей власти, такие конкурсы являются "показателем объективности и служат укреплению корпуса государственных служащих". Представители оппозиции и ряд правозащитников сильно сомневаются в объективности этих экзаменов. Они считают, что во время собеседования происходит отсев неугодных претендентов. Согласно их заявлениям, нигде в странах Европы не существует практики "собеседования", и что это чисто национальное изобретение.
Отметим, что экзамен начался к одиннадцати часам утра. За его ходом следили представители международных и местных неправительственных организаций и средств массовой информации. Перед экзаменом наблюдателям были розданы памятные книжки, в которых рассказывалось о правилах экзамена. Как следует из памятки, о проведении экзамена Министерство юстиции оповестило все регионы страны. "Процедура участия в экзамене довольно проста. Достаточно подать заявку, с формой которой можно ознакомиться на сайте Министерства юстиции. После экзамена проводится собеседование, которое проводится в прозрачной форме", - говорится в памятке.
Мы решили выяснить, действительно ли существует необходимость процедуры собеседования и насколько она прозрачна.
Для получения ответа на наш вопрос мы обратились к заместителю председателя экзаменационной комиссии Рауфу Магеррамову. "Министерство гарантирует прозрачность собеседования.
ArrayНа нем могут присутствовать представители средств массовой информации и неправительственных организаций", - заявил "Зеркалу" заместитель председателя комиссии. "Это уже седьмой подобный экзамен. Успешно сдавшие предыдущие экзамены уже обеспечены работой в органах юстиции", - сказал Р.Магеррамов.
По его словам, 25 процентов участников экзамена составляют женщины. Он рассказал журналистам об экзаменационных вопросах. "В их выборе принимали участие и сами претенденты. Претенденты должны ответить на сто вопросов. 80 процентов касаются юриспруденции, а 20 - логического мышления", - заявил он.
Р.Магеррамов также рассказал о системе оценивания ответов. "Ответ на вопрос, связанный с юриспруденцией, оценивается в один балл, на вопрос по логическому мышлению - в 0,5 балла", - сказал Р.Магеррамов. Как отметил заместитель председателя комиссии, лица, набравшие более 55 баллов, допускаются к следующему этапу, то есть к собеседованию. "Те, кто проходит собеседование, в течение шести месяцев, обеспечиваются работой в системе Министерства юстиции", - заявил он "Зеркалу".
"Проведение собеседования с претендентами является необходимой процедурой", - считает депутат Милли Меджлиса, вице-председатель Конфедерации юристов Азербайджана Ровшан Рзаев. По мнению депутата, работник Министерства юстиции должен уметь работать с людьми. "А это умение проявляется при собеседовании. Ведь к нему граждане будут обращаться за юридической помощью. А для этого одних знаний явно недостаточно", - заявил Р.Рзаев.
Наблюдатель от Судебно-правового совета Джавид Гусейнов считает, что процедура собеседования необходима. По его мнению, собеседование носит объективный характер. "Ведь на нем может принимать участие любой журналист и представитель неправительственных организаций", - считает Дж.Гусейнов.
Как сообщил представитель Судебно-правового совета, сегодня собеседование проводится во всех странах во время приема на работу. "В Германии при приеме на государственную службу вообще не проводится никаких экзаменов. Прием на работу осуществляется только путем собеседования", - сказал Дж.Гусейнов.
Правозащитник Эльдар Зейналов согласен с мнением Рауфа Магеррамова относительно объективности процесса собеседования. "Но если бы я был членом комиссии, многие из конкурсантов просто не прошли бы собеседование". "Почему?" - поинтересовался наш корреспондент. "Общий уровень знаний участников экзамена очень низок. Но это не их вина. Коррупция в системе образования привела к падению ее уровня", - заявил Э.Зейналов.
Послесловие: Нас заинтересовало высказывание представителя Судебно-правового совета Джавида Гусейнова о том, что собеседование проводится во всем мире во время приема на государственную службу, а также о том, что назначение чиновников в Германии осуществляется лишь путем собеседования. Ведь представители оппозиционных партий утверждают совсем обратное. Мы решили выяснить, действительно ли это так.
Для получения ответа мы решили ознакомиться с системой административно-государственного управления Германии. Благо в Интернете можно найти достаточно информации по этому вопросу. Так вот, во время приема на государственную службу в Федеративной Республике Германии не проводится никакого собеседования. К государственной службе допускаются лица, успешно окончившие среднюю школу, проходившие специальную подготовку в течение 3 лет и сдавшие экзамен по требованию этого уровня. Никакого собеседования не проводится и во время приема на государственную службу и в других странах Европы (ex-jure.ru).
|
