...Орхану М. 30 лет. У него среднее специальное образование и востребованная в наши дни профессия провизора. Он в курсе всех медицинских новинок и может дать консультацию относительно практически любого препарата. К тому же у Орхана имеется пусть небольшой, но реальный опыт и стаж работы по специальности. Большую часть времени молодой человек проводит, штудируя Интернет и газеты, публикующие объявления о приеме на работу. Чуть ли не 50% из них - свободные вакансии в аптеках столицы. Орхан ставит галочки рядом с нужными ему объявлениями и садится за телефон.

...Да, он владеет двумя языками - русским и азербайджанским. ...Да, у него есть диплом об образовании и опыт работы. ...Да, он разбирается в фармацевтике, может дать консультацию покупателям по приему того или иного препарата, знает о побочных эффектах лекарств и умеет изготавливать микстуры. ...Да, ему только 30, у него нет семьи, он готов работать по выходным и праздникам. ...Да, его устраивают время работы и сумма предполагаемого оклада.

После всех этих вопросов работодатель обычно назначает встречу, которую он же сам и отменит еще через несколько секунд. Потому что главную информацию о себе Орхан скажет ему в самую последнюю минуту разговора - он инвалид. Человек с ограниченными возможностями и единственной потребностью - работать.

На вид это самый обычный среднестатистический молодой человек. Его внешность не может отпугнуть потенциальных клиентов.

ArrayОрхан не инвалид-колясочник. Он свободно пользуется общественным транспортом, может самостоятельно добраться в любую точку города. Он пунктуален и не собирается спекулировать своим статусом человека с ограниченными возможностями, потому что некогда вынесенный ему медицинский вердикт его социальные возможности никогда не ограничивал.

Орхан не может понять, чем так отпугивают работодателя вполне изящная палочка и прихрамывание на одну ногу, и каким образом эта самая нога может помешать ему работать провизором? Сейчас Орхан начинает собеседование с потенциальным работодателем с обозначения своей медицинской проблемы. Говорит, что лучше сразу расставить все точки над "i", чем тратить время, отвечая на вопросы, касаемые непосредственно его специальности.

- Ты не пытался вовсе не говорить об этом, а напрямую встречаться с работодателем?

- Пытался, но мне намного больнее услышать отказ в лицо, нежели по телефону...

* * *

Когда-то правозащитники посчитали, что определение "инвалид" звучит грубо и оскорбительно. Сегодня во всем мире людей, проходящих регулярные медосмотры, получающих пенсию от государства и имеющих специфическое свидетельство о состоянии своего здоровья, называют "людьми с ограниченными возможностями". Большинство из них ни себя, ни свои возможности таковыми не считают и ограничивать их не хотят.

В Европе эти люди уже давно получают образование и научные степени, создают полноценные семьи и самостоятельно воспитывают детей, отправляются каждое утро на службу или на учебу, посещают музеи и концертные залы, проводят выходные в компании друзей в пабах и на пикниках, путешествуют...

В Азербайджане на фоне разговоров об интеграции инвалидов в общество большинство из них сидят у себя дома и лишний раз не выходят на улицу. Потому что общество "нормальных" людей не готово их принять. Не готово строить пандусы, пустить своих детей в одну школу или на одну детскую площадку с ребенком в инвалидной коляске или с диагнозом ДЦП, не готово обеспечить работой. Не готово просто осознать, что в любую минуту любой из нас или кто-то из наших близких может очутиться в категории граждан с ограниченными возможностями. И граница между мирами возможностей безграничных и ограниченных намного зыбче границ между странами СЕ...

* * *

"Путь к независимой жизни" - такое название носит проект, который уже полгода реализует Азербайджанский центр по вопросам инвалидности "Лотос" под патронажем финского Фонда поддержки инвалидных НПО и организаций людей с ограниченными возможностями, а также их проектов - "Абилис". Программа направлена на приобретение необходимых навыков и дальнейшее трудоустройство молодых людей с ограниченными возможностями. На сегодня тренинги по независимой жизни прошли уже порядка 30 молодых инвалидов.

По словам директора центра Елены Тарановой, первая часть проекта - психологическая помощь, в рамках которой ребята становятся более уверенными в себе и своих возможностях, избавляются от комплексов, получают навыки коммуникабельности и социальной адаптации.

- Вторая часть проекта направлена конкретно на трудоустройство. На наших тренингах мы объясняем, как нужно правильно проходить интервью, писать резюме, самостоятельно искать работу посредством СМИ, Интернета, служб по трудоустройству и т.д. Как вести себя на собеседовании, чтобы произвести впечатление на работодателя. Вплоть до того, что одеть, как причесаться и какой макияж подобрать... В принципе, все эти знания и навыки необходимы всем соискателям вакансий, а не только людям с ограниченными возможностями, - рассказывает Е.Таранова.

- Молодые люди, попавшие в программу, - это юноши и девушки, уже имеющие неудачный опыт попытки трудоустроиться самостоятельно?

- Как правило, нет. Более того, большинство из них даже не имеют никакого специального образования, а потому мы обучаем их работать с офисной техникой - ксероксом, компьютером, принтером... Ведь большинство людей с ограниченными возможностями не могут претендовать на физическую работу. Но они могут занять позиции, при которых необходимы навыки владения оргтехникой...

* * *

...Ренату К. не нужно обучаться работе на компьютере. Он отлично справляется и с ксероксом, и с принтером, и с прочей оргтехникой. Ренат специалист в области компьютерной визуализации. Принесите ему план своей квартиры, офиса, особняка, и через определенное количество времени получите развернутый проект, начиная с фасада вашего дома и заканчивая оптимальной подборкой кухонной мебели.

Сейчас Ренат делает эти проекты на совершенно безвозмездной основе для родственников и друзей. Найти оплачиваемую работу молодой человек не может. Почему?...