"Последние несколько лет в стpане были проблемы, связанные с проявлением неуважения к государственным атрибутам Азербайджана и нарушением требований Трудового кодекса иностранными компаниями", - заявил 12 августа журналистам заместитель председателя Конфедерации профсоюзов Азербайджана (КПА) Агиль Дадашев.
"В сети ресторанов McDonalds мы создали профсоюз, в который входилы более 70 членов. Однако руководство ресторана поставило перед работниками требование, чтобы они не вступали в профсоюз. В настоящее время мы судимся с руководством ресторана", - сказал Дадашев. По его словам, не удалось создать профсоюз и в таких транснациональных компаниях, как Coca-Cola и Pepsi-Cola.
По мнению Агиля Дадашева, причина этого в том, что сотрудники этих компаний в Азербайджане получают высокую заработную плату и для них созданы определенные условия.
"Однако в иностранных компаниях нарушается право работников на отпуск, так как продолжительность их отпуска меньше предусмотренного законодательством Азербайджана", - сказал он.
Профсоюзный деятель также отметил, что больше всего нарушений в иностранных компаниях связано с тем, что в дни национальных праздников Азербайджана работников вынуждают работать. "В ряде случаев ведется неправильный подсчет зарплаты, то есть при ночном дежурстве или продленном рабочем режиме заработная плата подсчитывается неверно", - сказал он.
Представитель КПА отметил также, что в настоящее время, несмотря на то, что компании Bakcell и Azercell являются самыми большими мобильными операторами в стране и имеют большое количество работников, в этих компаниях также нет профсоюза, несмотря на многолетние переговоры.
Конфедерация профсоюзов Азербайджана до сих пор не смогла создать профсоюзы на всех предприятиях, действующих на территории Азербайджана. Да и многие из действующих профсоюзных организаций существуют лишь на бумаге, молча выполняя распоряжения работодателей.
Что изменится в жизни вышеназванных компаний, если в один прекрасный день действительно на их предприятиях все же будет создан собственный профсоюз?
Недавно "Зеркало" провело журналистское расследование, пытаясь узнать, какие меры предпринимает конфедерация для защиты прав своих членов. В качестве объекта расследования была выбрана Государственная нефтяная компания. Напомним, что в этом году в Государственной нефтяной компании были уволены 25 тысяч человек.
Когда же наш корреспондент обратился в Республиканский комитет работников газовой и нефтяной промышленности, нам заявили, что ...руководство Государственной нефтяной компании запретило им общаться с прессой.
Что может дать работникам создание собственного профсоюза и вступление в Конфедерацию профсоюзов Азербайджана, которая не способна защитить собственных членов и молча выполняет распоряжение работодателей?
С этим вопросом мы обратились в пресс-службу Конфедерации профсоюзов Азербайджана. Временно исполняющий обязанности пресс-секретаря Эльхан Шахвердиев заявил, что ему "нечего нам сказать".
"В Coca-Cola работники работают иногда без выходных. Конфедерация может защитить их права простым обращением в Трудовую инспекцию и провести совместное расследование. Для этого вовсе не нужно создавать там профсоюзную организацию", - заявила председатель Комитета защиты прав нефтяников Мирвари Гахраманлы. Она отметила, что работники многих компаний просто не хотят создавать профсоюзную организацию и вступать в конфедерацию. "Потому что это вовсе не защитит их права. Их права будут нарушаться, как и раньше", - заявила М.Гахраманлы.
|
