Государственные службы занятости Азербайджана расширяют практику внедрения информационных технологий в сфере обеспечения труда населения, сообщает abc.az.
По данным Государственной службы занятости, на сегодняшний день в ряде региональных служб занятости, в частности, в Сумгайыте, ведутся работы по внедрению информационных технологий в процесс поиска вакантных мест и работников.
По распоряжению начальника Главного управления занятости Анара Бадалбейли, актуализировался вопрос создания независимого сектора поиска работы путем внедрения и использования автоматизированных информационных киосков, интернет-ресурсов, создания картотеки по профессиям и предприятиям и т.д.
С целью ускорения данного процесса проводятся специализированные семинары по повышению уровня обслуживания населения со стороны служб занятости, один из которых состоялся недавно в Сумгайыте.
А на днях стало известно, что, по данным на 1 ноября 2010 года, в Азербайджане в статусе безработных числятся 39 тыс. 129 человек. Как сообщили 1news в Госкомитете по статистике Азербайджана, за октябрь число безработных снизилось на 224 человека (на 1 октября число безработных составляло 39 тыс. 353 человека).
При этом в начале года в статусе безработных числилось 41 тыс. 100 человек. Таким образом, с начала года число безработных сократилось на 1 тыс. 971 человек.
Отметим, что из общего числа безработных 43,6% составляют женщины. На одно вакантное рабочее место претендуют 4 безработных.
В октябре средний размер пособия по безработице составлял 141,8 маната против 144 манатов на 1 октября и 176,5 маната по итогам 2009 года.
Отметим, что 1 января 2009 года в стране насчитывалось 44 тыс. 481 человек безработных.
К категории экономически активного населения в Азербайджане по состоянию на 1 ноября 2010 года относятся 4 342,4 тыс. человек, из которых 4 083,6 тыс. относятся к категории занятого. Как сообщили АПА в Госкомитете по статистике, в январе-сентябре 2010 года число работающих по найму составило 1 363,9 тыс. человек. Из них 855,3 тыс. человек заняты в госсекторе, 488,7 тыс.
Array- в негосударственном секторе. При этом 20,2% работающих по найму заняты в производственном секторе, 2,6% - промышленном, 5% - строительном, 2,9% - сельском и лесном хозяйствах, 25,5% - области образования, 19,9% - в секторе оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей, бытовых приборов и предметов личного пользования, 10% - социальной сфере, 5,7% - в секторе транспорта и связи, 3,9% - области госуправления и обороны, остальные - в других сферах. В январе-сентябре 2010 года на предприятиях и в организациях было занято 8 166 иностранных граждан. При этом 2 397 человек заняты в промышленном секторе, 3 442 - строительном, 44 - в секторе операций с недвижимостью и обслуживания потребителей, 318 - в секторе оптовой и розничной торговли, ремонта автомобилей, бытовых приборов и предметов личного пользования, 335 - области образования, 100 - транспорта и связи, остальные - в других сферах. Среднемесячная заработная плата работников по найму в Азербайджане в январе-октябре текущего года составила 320 манатов, что на 7,2% превышает показатель за соответствующий прошлогодний период. Как сообщили в Госкомитете по статистике, высокая заработная плата зафиксирована у работников добывающей промышленности, занимающихся финансовой деятельностью, операциями с недвижимостью. В январе-августе сотрудникам предприятий и организаций в качестве социальных выплат было выдано 10,9 млн. манатов. Выплаты получили главным образом работники перерабатывающей и строительной промышленности, сферы производства и распределения электричества, воды и газа. Среднемесячная заработная плата работников по замещению составила 176 манатов, работающих на основании договоров гражданско-правового характера - 293,6 маната.
Отметим также, что, выступая на пpошлой неделе на тpетьей конференции Регионального альянса инспекции труда в Баку, министр труда и социальной защиты населения Азербайджана Физули Алекперов отметил, что "в мире ежегодно на производстве умирают 2,3 миллиона человек, среднесуточные показатели смертности на производстве составляют 6 тысяч человек" (Vesti.Az).
"По этой причине Всемирная организация труда, Всемирный банк, Международная ассоциация инспекции труда и Государственная инспекция труда Азербайджана уделяют важное значение мерам по предупреждению несчастных случаев на производстве. Министерство труда и социальной защиты населения Азербайджана совместно с Всемирным банком реализует проект по усилению потенциала Государственной инспекции труда Азербайджана", - подчеркнул он.
"До начала глобального финансового кризиса рост ВВП Азербайджана составлял 30%, что было самым лучшим показателем в мире. В 2008 и 2009 годах рост ВВП составил, соответственно, 10,8% и 9,3%. По сравнению с 2005 годом уровень безработицы в Азербайджане к 2010 году сократился с 7,6% до 6%, уровень бедности - с 29,3% до 10,9%", - сказал Ф.Алекперов.
По его словам, улучшение условий труда и обеспечение безопасности трудящихся являются важным фактором, и в Азербайджане этому уделяется большое внимание.
"Азербайджан выделяет крупные финансовые средства на обеспечение безопасности труда", - сказал главный специалист по безопасности труда и здоровью Всемирной организации труда (ВОТ) группы технической поддержки достойного труда по Восточной Европе и Центральной Азии Викинг Хасберг. Он отметил необходимость использования достижений ВОТ и Евросоюза в этой области, подчеркнув также важность перенятия имеющегося у Азербайджана опыта в этом направлении. "Мы готовы продолжать поддерживать усилия Азербайджана в направлении усовершенствования условий и обеспечения безопасности труда", - подчеркнул В.Хасберг.
В октябре вновь упал размер пособия по безработице после "случайного" роста в сентябре, а число его получателей и количество официальных безработных продолжали сокращаться, сообщает abc.az. К 1 ноября 2010 года на одно вакантное место в Азербайджане претендовало четверо официальных безработных против пятерых в январе-июле, трех соискателей в сентябре, четырех - в июне-августе, пяти - в январе-мае прошлого года, четырех - по итогам декабря 2008 года.
Между тем, как недавно сообщал портал Vesti, число незарегистрированных безработных в разы превышает официальные данные. В их число до недавнего времени входила и автор той статьи. В течение года она обивала пороги в поисках более-менее приличного заработка, комфортных условий и интересного места работы. Она предложила читателям свои советы о том, как, потеряв работу, не потерять голову и устроиться на хорошее место. Перво-наперво нежданно ставшим безработными следует зарегистрироваться в Центре занятости их района. Это позволит им официально стать безработными и получать в течение полугода пособие по безработице. Размер пособия, в зависимости от стажа работы и вашей зарплаты на прежнем рабочем месте, может достигать 280 манатов. Для получения пособия вам необходимо получить с прошлого места работы справку о вашей зарплате, которую вам официально выплачивали в течение последнего года работы. А также: справку из жэка о проживании по адресу местожительства, справку из Налоговой инспекции (выдается через 2-3 дня абсолютно бесплатно), справку из собеса (также займет несколько дней), также вам необходимо будет предоставить в Центр занятости копию удостоверения личности и оставить свою трудовую книжку на все время, пока вы будете безработным. По истечении этого срока в трудовой книжке будет произведена соответствующая запись, и тем самым ваш трудовой стаж не будет прерван. Центр занятости время от времени предоставляет вакансии в те или иные организации, в которые вы сможете устроиться на работу, пусть и не на слишком высокую зарплату. Кроме того, надо составить интересное резюме на азербайджанском, английском и русском языках. Прежде чем отправить это резюме в какую-либо компанию, необходимо произвести "разведку": выяснить, кто является руководителем данной компании, на каком языке он предпочитает общаться, какова репутация компании и т.д. Чем больше вы добудете информации, тем легче вам будет пройти собеседование в дальнейшем. В соответствии с полученной информацией также важно откорректировать свое резюме, заострить внимание работодателя на одних моментах и не акцентировать на других. Например, если вы выяснили, что большинство сотрудников компании не знают английского языка, вам, возможно, не следует бравировать своими блестящими познаниями, ибо конкуренты в деле продвижения по служебной лестнице никому не нужны. Разобравшись с резюме, не стоит отправлять его по электронным адресам всех компаний Азербайджана, это бесполезная трата времени и денег. Отправляйте резюме лишь в те компании, в которых есть свободные вакансии на данный момент. Нелишне также обратиться в агентства по трудоустройству. Услуги агентств обычно оцениваются в 50% от первой зарплаты. Но обходите стороной те агентства, в которых у вас потребуют от одного и более манатов за регистрацию, оформление анкеты и т.д. Как правило, это означает, что потенциальные работодатели редко прибегают к услугам данной фирмы, либо они являются откровенными жуликами. Но, конечно же, самым действенным способом устроиться на работу в Азербайджане являются личные связи. Имея хорошие знакомства или крепкие родственные связи в той или иной организации, можно устроиться на престижную и высокооплачиваемую работу, не зная ни языков, не имея ни опыта работы, ни высшего образования вообще. Это правда нашей жизни.
|
