Наступивший Новый год принес вместе с праздником немало прошлогодних проблем. При этом стоит отметить, что цели, поставленные перед руководством некоторых европейских стран, носят противоречивый характер. С одной стороны, они прилагают усилия для оздоровления и роста национальных экономик, что, разумеется, трудно реализовывать без финансовой подпитки. Но, с другой стороны, перед ними стоит задача сохранить стабильный курс евро за счет значительного сокращения государственных затрат с целью снизить бюджетный дефицит, который в некоторых странах принял угрожающий характер. Это весьма не просто, если учесть, что пока европейским структурам не удалось решить вопрос с дисциплиной стран, входящих в Европейский Союз. Не стоит забывать, что в последние годы наблюдается не только заметное расширение границ Евросоюза, что происходит за счет вступления восточноевропейских стран, но и увеличение числа стран, присоединившихся к единой валюте Евросоюза - евро.

Начавшийся 1 января процесс перехода Эстонии на евро продвигается успешно, считают в представительстве Европейской комиссии в Таллине. "К вечеру воскресенья 26% платежей в магазинах было осуществлено в евро и более 90% клиентов получили сдачу в европейской валюте", - сообщили в понедельник "Интерфаксу" в пресс-службе представительства. Как отметили в пресс-службе, "использование кроны будет постепенно прекращено в ходе двухнедельного переходного периода, когда денежные единицы будут находиться в статусе законного платежного средства". Таким образом, Эстония стала 17-й страной ЕС, которая ввела евро как оборотную валюту (Interfax.ru).

Отметим, что одной из главных проблем Евросоюза стало неравномерное состояние национальных экономик, входящих в данную организационную структуру. При этом Евросоюз может оказаться в ситуации, когда в борьбе за спасение национальной экономики руководители некоторых стран будут вводить ограничительные меры по отношению к иностранным компаниям для сокращения бюджетного дефицита.

Еврокомиссия изучает ситуацию с налогами для иностранных инвесторов в Венгрии, сообщило в понедельник РИА "Новости" со ссылкой на представителя исполнительной власти Евросоюза. Тринадцать европейских компаний направили председателю Еврокомиссии Жозе Мануэлу Баррозу письмо с требованием применить санкции к председательствующей в Евросоюзе Венгрии за применяемые ее властями "специальные" налоги в отношении иностранных инвесторов, пишет газета Welt.

"Сначала мы должны изучить ситуацию, и этим мы занимаемся с 20 декабря", - сказал журналистам в Брюсселе представитель Еврокомиссии. По его словам, комиссия разбирает саму жалобу европейских компаний и полученное от венгерских властей письмо с разъяснениями относительно политики налогообложения.

Подписавшие письмо к Баррозу руководители крупных европейских компаний, в числе которых немецкие RWE, E.ON, Deutsche Telekom и Allianz, голландский Dutch ING bank, французская Axa, чешская CEZ и австрийская OMV, пригрозили вывести инвестиции из Венгрии, если власти страны не осознают необходимости "наличия стабильных правовых условий для инвесторов" и не отменят "несправедливые" налоги.

В письме, датированном 15 декабря, отмечается, что одна лишь Deutsche Telekom может потерять до 100 млн. евро в результате недавно восстановленных налогов в отношении иностранных инвесторов, за счет сбора которых венгерское руководство намерено сократить дефицит государственного бюджета, пополнив казну на 1,3 млрд. евро.

К Венгрии 1 января 2011 года на шесть месяцев перешло председательство в ЕС. На волне международного финансового кризиса Венгрия столкнулась с проблемами в формировании национального бюджета, а также высоким уровнем внешнего и внутреннего государственного долга, которые могут привести к серьезным проблемам в финансовом секторе страны ("Тренд").

Мы уже неоднократно отмечали, что попытки руководства Греции сократить бюджетный дефицит превратили эту страну в настоящую арену схватки между профсоюзами и правительством, а саму страну потрясали забастовки, которые наносили дополнительный урон обессиленной греческой экономики.

ArrayБорьба за социальные права и в текущем году скорее всего будет сотрясать европейские страны.

Австрийский профсоюз госслужащих намерен подать в суд на правительство страны и оспорить ряд положений антикризисного плана. Как заявил в интервью австрийскому информагентству глава профсоюза GOeD Фритц Наугенбауэр, служащие не против самого плана, но у них вызывают вопросы слишком короткие сроки его реализации. Правительство Австрии намерено с 2014 года повысить пенсионный возраст с 60 до 62 лет, также уменьшить пенсии некоторых категорий граждан на 15%. "Мы поднимем этот вопрос в Конституционном суде", - цитирует Reuters Фритца Наугенбауэра.

Коалиционное правительство Австрии поставило себе цель в 2011 году снизить дефицит бюджета до 3,2% ВВП, а в 2012 году - до 3%. Ради достижения этой цели будут увеличены налоги на банковский сектор, урезаны социальные пособия и снижено финансирование социальных программ, проектов помощи иностранным государствам и дипломатической службы (BFM.ru).

Впрочем, у европейских стран есть пример Германии как реформировать национальную экономику, при этом не ущемляя социальные завоевания трудящихся.

Министр экономики этой страны Райнер Брюдерле заявил, что Германия стала образцом для подражания в экономике. Оптимистичные оценки звучат даже из уст лидеров оппозиции. Так, например, глава фракции социал-демократов в Бундестаге Франк-Вальтер Штайнмайер с удовлетворением отметил, что Германия преодолела кризис успешнее других. А его коллега по фракции Гаррельт Дуин подчеркнул, что Германия переживает подъем, "который превосходит все ожидания, даже прогнозы экспертов".

Однако немцы не были бы немцами, если, читая вселяющие оптимизм экономические сводки, не начали бы со всей педантичностью анализировать, как же им удалось так успешно справиться с экономическим кризисом. Что же такого особенного есть в Германии? "Прежде всего - инновационная экономика с сильным промышленным ядром", - отвечает на этот вопрос канцлер ФРГ Ангела Меркель.

Кроме того, в Германии, по ее словам, есть динамичный сектор малого и среднего бизнеса, а также профессиональные работники и надежное партнерство в социальном секторе. "Это то, что можно назвать социально-ориентированной рыночной экономикой, над которой кое-кто в мире порой любит посмеяться. Но сейчас, когда кризис позади, многие страны завидуют нам как раз из-за нашей экономической модели", - отмечает Меркель.

Работодатели и наемные рабочие во время экономического кризиса и в самом деле продемонстрировали удивительную сплоченность. Во многом это стало возможным за счет антикризисных мер правительства Германии. Благодаря миллиардным субсидиям предприятия не увольняли во время кризиса опытных сотрудников, а переводили их на сокращенную рабочую неделю или отправляли в вынужденный отпуск. Зарплата при этом продолжала выплачиваться: частично за счет предприятия, частично - из государственных средств.

Однако компании шли на такой шаг лишь при наличии определенных предпосылок, отмечает директор Института немецкой экономики Михаэль Хютер. "Для немецкой промышленности, даже в тех отраслях, где экономический спад был очень резким, этот кризис не стал структурным обвалом, он был лишь паузой в росте. Ведь даже при полном использовании дотаций государства сокращенный рабочий график предполагает колоссальные затраты", - отмечает он.

По сведениям эксперта, компании в металлургической и электротехнической промышленности выплачивали сотрудникам, занятым по сокращенному рабочему графику, 7 евро в час. В итоге во всей отрасли эти затраты составили порядка 3 млрд. евро. "Они оправданы только в том случае, если есть реальная надежда на то, что свет в конце тоннеля уже вот-вот будет виден", - добавляет Михаэль Хютер.

Но откуда у компаний был такой оптимизм? По всей видимости, прежде всего помогло осознание того, что конкурентоспособность немецкой экономики в последние годы вновь заметно выросла.

Все началось с пакета реформ под названием Agenda 2010, разработанного в начале века еще правительственной коалицией социал-демократов и "зеленых" во главе с тогдашним канцлером Герхардом Шредером. Эти меры включали в себя радикальные реформы рынка труда и социальной системы, результаты которых были видны еще до начала глобального кризиса (BFM.ru).