Более года около 300 работников Гянджинского дочернего общества "Водоканал" работают, не получая заработной платы. По словам Исмаила Мамедалиева, который восемь лет трудится на этом предприятии, причиной этого являются финансовые махинации руководящих работников.

"Вот уже тринадцать месяцев я не получаю зарплату. Нам говорят, нет поступления денег. После перехода на извещения сбор денег за последние два года вырос на 40 процентов. Я председатель ревизионной комиссии, разъезжаю по территории. 90 клиентов из 100 говорят, что своевременно платят за использование воды. Отсутствие зарплаты - это результат махинаций. Как же получается - на хозяйственные нужды деньги находятся, а на заработную плату - нет. Наши деньги съедают. Когда говорим, что пожалуемся, обратимся в суд, то слышим - напишите заявление об уходе", - говорит наш собеседник.

Его слова подтвердили и другие работники, с которыми мы беседовали на предприятии. "Я являюсь инженером технического отдела. Мы находимся в очень трудном положении. Около 6-7 месяцев не получаем зарплату. Есть и такие работники, которые не получают деньги девять месяцев. Мой оклад 170 манатов.

ArrayРебенок учится в вузе. Для покрытия его нужд - приобретения одежды, учебников - требуются деньги. Денег не дают, чтобы мы нормально жили. Стоит поднять голос, как грозятся увольнением. А другого места работы нет. Руководство утверждает, что счет закрыт. Однако налоги предприятие платит. Значит, деньги поступают. С другой стороны, если зарплату не дают, то зачем предприятие платит налоги", - говорит один из сотрудников.

Главный инженер Мухаммед Гусейнов сообщил нам, что предприятие хозрасчетное. "Чтобы мы выдавали зарплату, население должно платить за воду. Платежи не дотягивают и до 55 процентов. Поступающих средств не хватает и на оплату электроэнергии. ", - поясняет он.

"Население отказывается платить за воду. Платежеспособность населения очень низка. Показатели сбора денег колеблятся в пределах 46-52 процентов. Месячная задолженность населения составляет 100-150 тысяч манатов. Население должно платить, чтобы мы имели возможность приобретать оборудование. Были случаи, когда нам приходилось перекрывать воду сразу 400-500 абонентам. Однако пользы никакой. Поэтому и не можем платить работникам", - продолжил М.Гусейнов.

Помнению руководителя Лиги защиты трудовых прав граждан Сахиба Мамедова, работодатель обязан выдать заработную плату при любых обстоятельствах. "За каждый день просрочки он обязан выплатить пени в размере одного процента. При отсутствии денег предприятие может продать часть имущества. Однако лучше всего, если работники обратятся в суд", - считает правозащитник.