"Самая плачевная ситуация в Азербайджане сложилась в строительной сфере. В период СССР лица, работавшие в строительном секторе, имели образование, но, к сожалению, в настоящее время в связи с рыночной экономикой любой человек может заняться строительным делом", - заявил на встрече с журналистами председатель Конфедерации профсоюзов Азербайджана Саттар Мехбалыев. Поскольку они профессионально не владеют навыками этого ремесла, не имеют понятий о правилах безопасности, то не могут создать нормальных условий для работы в строительстве, неверно инструктируют подчиненных и работников. Об этом также говорил профсоюзный босс, с которым невозможно не согласиться.
"Работник не обеспечивается ремнем безопасности и каской. В результате на рабочем месте происходят смертельные случаи и травмы. В целом на долю строительного сектора приходится 60-65% травматизма. Это еще не точные данные, потому что работодатели скрывают некоторые факты. Они неофициально сотрудничают с наемными работниками, обещают решение проблем, связанных с соцобеспечением. А люди верят, потому что не знают своих прав. Эти люди потом становятся инвалидами труда и не могут ничего делать в случаях, когда права уже попраны", - отметил С.Мехбалыев. По его словам, в настоящее время конфедерация старается создать профсоюзы в таких организациях: "Количество смертей, несчастных случаев в местах, где есть профсоюзы, намного ниже. Потому что в организациях, где имеются профсоюзные ячейки, заключаются коллективные соглашения, отражающие в себе права и обязанности работников. Это приводит к выстраиванию прозрачных и ровных отношений между работодателями и нанимаемыми, а также и сокращению количества негативных и несчастных случаев".
С.Мехбалыев подчеркнул важность подписания между работниками и организацией документа под названием "Генеральное коллективное соглашение". По его словам, наличие заверенного участниками процесса документа помогает снять с повестки многие вопросы: "Заключение этих соглашений служит улучшению социального положения работников и получению нормальной зарплаты".
Сегодня в Азербайджане заключаются коллективные договора на уровне предприятий и коллективные соглашения на уровне отраслей. Также на республиканском уровне между Кабинетом министров, Конфедерацией профсоюзов и Конфедерацией предпринимателей заключается генеральное коллективное соглашение.
ArrayВ каждом из указанных видов коллективных договоров (соглашений) содержится раздел по охране труда.
Так, в генеральном коллективном соглашении на 2001-2002 гг. имеется раздел "Защита трудовых отношений, охрана труда, техническая и экологическая безопасность", в котором предусмотрена взаимная ответственность сторон в разработке мероприятий по предупреждению производственных аварий, несчастных случаев, соблюдению технологической и производственной дисциплины, совершенствованию системы компенсаций за работу во вредных условиях труда, внедрению системы индивидуального страхования работников от несчастных случаев на производстве, подготовке концепции улучшения условий и охраны труда.
Хотим отметить, что во многих компаниях, в том числе и в Государственной нефтяной компании, действуют профсоюзные организации.
15 августа сего года в Баку на нефтеперерабатывающем заводе имени Гейдара Алиева произошло возгорание. Как сообщили в ГНКАР, в результате пожара пострадали два человека, одному из них на месте же была оказана медицинская помощь, а другой был доставлен в среднетяжелом состоянии в больницу. Тогда мы обратились к руководству профсоюза работников нефтяного и газового секторов. Ведь именно на нем лежит ответственность за отстаивание прав работников Государственной нефтяной компании.
Любопытно, что заведующий отделом защиты труда профсоюза работников нефтяного и газового секторов Энвер Мусаев узнал о пожаре от нас. Он заявил тогда, что профсоюз проводит анализ динамики происходящих катастроф. "Нами принимаются все необходимые профилактические меры по обеспечению безопасности рабочих", - сказал тогда Э.Мусаев.
В большинстве несчастных случаев, происходящих в Государственной нефтяной компании, вина бывает на самих пострадавших. Они сами виноваты в катастрофах. Руководство нефтяной компании не несет никакой ответственности за это - эти мысли также озвучил тогда Э.Мусаев.
А 5 мая в нашей газете вышла статья под названием "Работодатель запрещает профсоюзу общаться с прессой", которая была посвящена судьбе уволенных в 2011 году 25 тысяч работников Государственной нефтяной компании. Мы попытались узнать тогда, что Конфедерация профсоюзов Азербайджана сделала для защиты прав уволенных рабочих. Пресс-секретарь конфедерации Назим Агамиров подтвердил факт увольнения 25 тысяч работников ГНКАР. Относительно нашего вопроса о том, что же сделала конфедерация для защиты прав уволенных, он дал следующий ответ: "Обратитесь с этим вопросом в Республиканский комитет работников нефтяной и газовой промышленности. Там вам дадут подробную информацию". Любопытно, не правда ли? Мы последовали совету Н.Агамирова и обратились в вышеназванное ведомство. Но, к сожалению, так и не смогли получить ответ на интересующий нас вопрос. Помощник председателя республиканского комитета заявил следующее: "Государственная нефтяная компания запретила нам общаться с журналистами! Если есть вопросы, то обратитесь в пресс-службу нефтяной компании".
Интересно, зачем работникам строительных компаний вступать в профсоюзы, создаваемые конфедерацией, если они даже не смеют общаться с прессой без разрешения работодателя? Как эти профсоюзы собираются защищать права своих членов?
Как сообщила "Зеркалу" председатель Комитета защиты прав нефтяников, правозащитник Мирвари Гахраманлы, в нефтяном секторе Азербайджана в течение восьми месяцев погибли 23 человека. Из них 18 - в самой Государственной нефтяной компании. Остальные трагедии произошли в других нефтяных компаниях. Во всех этих учреждениях имелись свои профсоюзные организации. И что же? Разве они смогли защитить своих членов? Этими вопросами задаемся не только мы, но и правозащитник.
По мнению М.Гахраманлы, глава Конфедерации профсоюзов Азербайджана Саттар Мехбалыев ничего не делает для того, чтобы профсоюзы вышли из-под контроля работодателей. "Во время несчастных случаев, как правило, виновным объявляется погибший или пострадавший. Конфедерация не смогла добиться возбуждения уголовного дела хотя бы по одному факту гибели рабочих", - утверждает М.Гахраманлы.
От нее мы также узнали, что недавно компания ООО "Бахар" уволила пятьсот работников. И тут конфедерация ничего не сделала для защиты прав уволенных.
|
