Самое известное в истории отпускное заявление написал однажды генерал Крильон. Он прислал своему королю Генриху Четвертому краткое письмо: "Государь, три слова: денег либо отпуск". Генрих ему тогда ответил: "Крильон, четыре слова: ни того, ни другого". Вероятно, многие отечественные работодатели берут пример с коронованной особы...
Отпуск... Это слово действует на работающих людей магическим образом, так же как слово "каникулы" действует на школьников и студентов. Отпуск - это возможность отдохнуть от надоевшей работы, перестать вставать рано утром. Это возможность сменить обстановку и умчаться подальше от надоевшего офиса, квартиры и города. Думая об отпуске, каждый представляет что-то свое. Кому-то видится море, песчаный пляж, пальмы и загорелые красотки и красавцы. Другим больше по душе заснеженные горы, лыжные трассы и бодрящий морозный воздух. Третьи не хотят ничего так сильно, как провести отпуск у себя на даче, время от времени выбираясь в гости к друзьям и родным, которых они не часто видят из-за плотного рабочего графика.
Какими бы ни были мечты о проведении отпуска, все сходятся на том, что отпуск - вещь необходимая, ведь очень тяжело работать без передышки. Отметим, что Международная организация труда (МОТ) установила с 1936 года минимальную продолжительность отпуска в 6 дней, так как ее специалистами было подсчитано, что для восстановления умственных сил и физического здоровья необходимо не менее 6 дней отдыха в году. Только спустя 40 лет, в 1976 году, МОТ пересмотрела конвенцию и определила длину отпуска в три рабочие недели. И лишь несколько лет назад отпуск стали исчислять, исходя из 28 календарных дней. Именно такой период времени рекомендует отдыхать Европейская социальная хартия...
По словам замначальника Государственной трудовой инспекции при Минтруда и социальной защиты населения Магеррама Махарова, по закону каждый трудящийся раз в году имеет право на оплачиваемый трудовой отпуск.
"Рабочий год начинается со дня приема служащего на работу и завершается в тот же день следующего года, - сказал М.Махаров.
Array- В течение года он имеет право на один трудовой отпуск". По его словам, трудовой отпуск подразделяется на основной и дополнительный.
"Основной отпуск предусматривает предоставление трудящемуся не менее 21 календарного дня отпуска, - сказал он. - А занятым в сельскохозяйственной сфере, госслужащим, руководителям предприятий, методистам, научным сотрудникам, не имеющим ученой степени, врачам, среднему медперсоналу и др. предоставляется 30 календарных дней отпуска. Работающим на основе неполного рабочего графика трудовой отпуск предусматривается в таком же объеме".
В зависимости от стажа, помимо основного отпуска, выдается определенное количество дней отдыха - дополнительный отпуск.
"Так, стаж работы от пяти до 10 лет предусматривает предоставление 2, от 10 до 15 лет - 4, а при стаже более 15 лет - 6 календарных дней отпуска", - отметил Махаров.
Также, помимо трудового отпуска, работники имеют право на получение таких видов отпусков, как социальный отпуск женщинам по уходу за ребенком, учебный, творческий и неоплачиваемый отпуск, добавил он.
Работодателям, нарушивших права подчиненных на получение отпуска, грозят штрафные санкции в размере 1500-2000 манатов, заключил М.Махаров (Day.Az). Впрочем, многие граждане нашей страны именно так и работают - без отпуска. Дело совсем не в том, что они являются хроническими трудоголиками, вне работы себя не представляющими, все, как обычно, упирается в финансовую сторону дела. Немало людей в нашей стране работают, не будучи официально оформленными, то бишь на птичьих правах. Понятно, что при таком раскладе требовать отпуск у работодателя они не могут, и в лучшем случае им приходится взять отпуск за свой счет, а в худшем им укажут на дверь. "Хочешь отдыхать - отдыхай, а на твое место придет кто-то другой, более трудолюбивый", - говорят работодатели, без особых сожалений расставаясь с тем, кто посмел попросить отпуск, и у них есть повод вести себя так, ведь предложение на рынке труда явно превышает спрос.
Но и те, кто работает официально, далеко не всегда используют свой отпуск, положенный им по закону. Иногда человек берет отпуск, но продолжает работать в обычном режиме, так, чтобы получить и отпускные, и деньги за свой труд. Это обусловливается тем, что таким образом люди хотят получить побольше денег. При этом рассуждают такие трудоголики поневоле обычно следующим образом: "Денег на то, чтобы поехать за границу, нет, даже в районы страны выехать проблематично, уж очень цены кусаются. Сидеть весь месяц дома и смотреть телевизор не хочется, уж лучше за это время хоть что-нибудь заработать".
Многие работают не только в отпуск, но и вообще без выходных, или имея один-два выходных дня в месяц. Однако человек - не бездушная машина, сделанная из металла, хотя и у металла есть понятие "усталости", а потому без полноценного отдыха рано или поздно он начинает сдавать.
В отличие от жителей нашей страны, граждане Европейского Союза даже не задумываются над вопросом, работать ли им в отпуск. Они задумываются только над тем, в какой стране провести этот самый отпуск. При этом многие европейцы путешествуют не раз, а, как минимум, два раза в год, благо финансы им это сделать позволяют. Как высчитали психофизиологи, для полноценного отдыха человеку необходимо 28 дней. Хотя такой длительный перерыв - настоящий стресс для организма: чем дольше отдыхаешь, тем труднее потом войти в рабочий ритм.
Самый продолжительный отпуск в мире у служащих Финляндии - 39 дней. Далее следуют: Швеция и Дания - 30-35 дней; Франция и Норвегия - 25 дней; Бельгия и Великобритания - 20 дней. Канадцы и японцы отдыхают максимум 10-14 дней в году. Причем 60% японцев сознательно отказываются от выходных, и только 5% ездят в отпуск. А вот в Мексике работодатели предлагают своим подчиненным не более шести дней в году для законного отдыха.
Если взять в рассмотрение рабочие графики всего мира, то, по данным Международной организации труда, самые тяжкие условия труда в Азии, там люди работают более 2200 часов в год даже в достаточно развитых странах региона, тогда как в Европе подобный показатель составляет максимум 1970 часов у Мальты. А о продолжительных европейских отпусках в Азии можно только мечтать. Разница в сотни наработанных часов в год обеспечивает азиатским странам высокие темпы экономического развития, не сравнимые с европейскими. Европейский фонд улучшения условий жизни и труда может порадовать еще одним любопытным фактом: несмотря на заботу о равноправии полов во всех сферах жизни, европейские мужчины все же вкалывают на 2,3 часа в неделю больше, чем представительницы прекрасного пола.
Американцам не так подфартило с отпуском, как европейцам. Среднестатистический американец проводит лишь 10 дней в году в отпуске. Отпуск короткий не только из-за жадности работодателей. Традиция короткого отпуска является частью американского образа жизни. Средний отпуск в США длится 10.2 рабочего дня. При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывают работодатель и наемный работник. Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т.д
По словам психолога Ламии Ахмедовой, каждому человеку периодически нужен отдых от работы, ведь уставший человек не может полноценно работать, хроническая усталость может привести к стрессу, депрессии, проблемам со здоровьем. Кстати, по некоторым данным, у людей, долгое время обходящихся без отпуска, продолжительность жизни даже меньше, чем у хронических алкоголиков. Этот недуг называется "синдромом отсутствия отпуска". Л.Ахмедова отметила, что важно не просто отдыхать, а отдыхать качественно, то есть заниматься тем, что вам по душе, но на что так часто не хватает времени. По словам психолога, особенно важен отдых для людей старше сорока, ведь с возрастом силы восстанавливаются медленнее.
|
