Сегодня многие уже разуверились в том, что, проработав всю жизнь, ты обеспечишь себе достойную старость. Впрочем, подобный пессимизм небезоснователен. Все мы ежедневно видим на улицах несчастных беспомощных стариков с протянутой рукой. Все они в большинстве своем всю жизнь проработали на благо страны, а в итоге страна развалилась, и они остались у разбитого корыта с минимальной пенсией.
Сегодняшняя молодежь также старается не думать о том, что будет дальше, а потому стремится жить одним днем - заработал сегодня на хлеб с маслом, ну и хорошо, а что будет дальше - уже не столь важно. Однако власти страны заверяют нас в том, что такого с населением уже не произойдет, и все то, что вы отчислили государству за годы своей работы, вернется вам в старости.
Как нам сообщили в Государственном фонде социальной защиты, согласно Трудовому кодексу Азербайджанской Республики (статья 48) нанимаемый работник и работодатель при заключении трудового договора обязаны указывать номер карточки государственного социального страхования (за исключением тех лиц, которые только начинают трудовую деятельность, и это их первое рабочее место).
Это означает, что работающие граждане во время заключения трудового договора со своим работодателем должны быть очень внимательными, обязательно обращать внимание на правильное указание номера государственного социального страхования работодателем. Дело в том, что в нашей стране социальная защита работающих граждан осуществляется только среди лиц, имеющих обязательное социальное страхование. То есть размер назначаемых социальных выплат зависит от страхового стажа, а также той суммы, которая накопилась у гражданина на личном счете обязательных социальных выплат.
Именно по этой причине гражданин, приступающий к трудовой деятельности, должен заключить трудовой договор, при получении заработной платы расписываться в соответствующей ведомости, кроме того, гражданин должен быть лично заинтересован в ежемесячных обязательных государственных социальных выплатах.
Таким образом, граждане имеют возможность социально защитить себя в соответствии с законодательством республики от различных социальных рисков (инвалидность, потеря кормильца, временная потеря трудоспособности, беременность и роды, рождение ребенка и т.д.), и в случае их возникновения граждане получат компенсацию от государства.
Персонифицированная система государственного социального страхования имеет и ряд других положительных моментов. Так, сумма, накопленная на персональном счете гражданина, индексируется в соответствии с инфляцией в стране. Это означает, что в будущем граждане получат еще большую сумму.
Исследования показывают, что в некоторых случаях работодатели либо вообще не заключают трудовых договоров с нанимаемыми работниками, либо в официальных ведомостях указывают минимальную заработную плату, нарушая тем самым права работников. Последние же не отстаивают своих прав или в силу их незнания, или в силу нежелания связываться с работодателем. Это в итоге приводит к тому, что работники либо вообще в будущем не получат пенсии, либо получат ее в минимальном размере.
Именно по этой причине сами работники должны проявлять активность в вопросах, связанных с легализованной выплатой заработной платы, а также в вопросах обязательных социальных отчислений.
Государственный фонд социальной защиты призывает население осуществлять обязательные социальные страховые выплаты, граждане должны помнить о том, что только в этом случае они обеспечат себе достойное существование в старости...
|
