Сегодня уровень бедности в Азербайджане снизился до 11 процентов. Благодаря успехам в области занятости в течение последних лет создано 900 тысяч новых рабочих мест. Азербайджан стал стpаной назначения в области трудовой миграции. День ото дня pастет число мигрантов, легально занимающихся трудовой деятельностью. Если в 2003 году у нас легально занимались трудовой деятельностью 4 700 мигрантов, то за девять месяцев текущего года их число составило более 7 тысяч. Квота же в этом году установлена на уровне 10 700. Между тем квоты, утвержденные Кабинетом министров, по некоторым специальностям уже заполнены.
Эти данные пpедоставил пpессе заместитель министра труда и социальной защиты населения Натик Мамедов на церемонии презентации нового проекта "Подготовка усовершенствованных профессиональных стандартов и смежных стандартов обучения согласно ISCO 88/08". Замминистра заявил, что проделанная в Азербайджане целенаправленная работа благотворно влияет на сокpащение уровня бедности. Тем не менее, подчеpкнул Н.Мамедов, для того чтобы Азербайджан не стоял в стороне от здоровой трудовой миграции и европейского рынка труда, необходима подготовка квалифицированных кадров, отвечающих международным требованиям.
Он привел пример по ситуации в области туризма. Упомянул, что сегодня строятся новые туристические объекты, отели в разных уголках страны. С туристической точки зрения Азербайджан стал интересной страной. Однако существует проблема специализированных кадров, незнание иностранных языков, неумение пользоваться технологиями.
По словам Н.Мамедова, проект подготовлен Министерством труда и социальной защиты населения Азербайджана и Всемирным банком (ВБ). Реализуется совместно с немецкой консалтинговой компанией Gora Consultants.
Замминистра отметил, что данный проект имеет большое значение для развития рынка труда Азербайджана. "Мы сегодня нередко вынуждены приглашать иностранных специалистов на обычные позиции в министерствах и ведомствах в Азербайджане. Проект будет реализован в течение 3 лет и будет способствовать выявлению профессиональных работников в стране", - сказал он.
Завершение проекта планируется в 2013 году. В ходе проекта будет разработано 200 профессиональных стандартов по различным отраслям экономики, 100 обучающих и 200 стандартов оценки на рабочих местах.
Как заявил эксперт ВБ Джон Керли, цель проекта заключается в разработке профессиональных стандартов и подготовке сертифицированных кадров, соответствующих международным стандартам, с последующим экспортом этих кадров на зарубежные рынки труда.
Некоторые из выступавших специалистов упомянули бывшие советские стандарты и о том, что над их подготовкой трудились целые институты. Но эксперт Джон Керли отметил, что они давно устарели и даже в свою бытность не воспринимались на Западе. По словам же международного эксперта Адриана Стойка, в разных странах Европы и Азии существуют различные подходы к профессиональным стандартам и стандартам обучения.
Профессиональные стандарты в Азербайджане будут разрабатываться в соответствии с международными стандартами по 5 секторам экономики, в частности, в секторах строительства, сельского хозяйства, туризма, промышленности, альтернативной энергетики. В рамках проекта планируется также создание независимого органа сертификации, который будет сертифицировать местные кадры в соответствии с международными стандартами, в частности, вести работы по оценке путем тестирования местных кадров по параметрам подбора работников, принятым на международных рынках труда.
Как было заявлено, стандарты будут обновляться каждые три года в соответствии с изменениями, происходящими в международных профессиональных стандартах. При этом сроки действительности стандартов по отдельным областям деятельности будут разными, так как в таких быстро развивающихся отраслях, как, к примеру, сектор ИКТ, ежегодно происходят изменения, и, соответственно, требования при подборе и подготовке кадров с такой же систематичностью будут меняться.
В рамках проекта создадут специальный сайт, на котором будут размещены новые стандарты и методы их применения.
|
