Трудно найти классическую музыкальную пьесу из репертуара музыкального театра, в которой бы прошедшие пятьдесят лет не участвовал заслуженный артист Борис Федорович Графкин. Он блистательно играл в "Голубой мазурке", "Поцелуе Чаниты", "Свадьбе Марио", "Веселой вдове", "Баядере","Ключе на мостовой", "Хануме", "Аршине мал алане". Актер работал с замечательными, оставившими свой след в искусстве, Ириной Подгорной, Елизаветой Гогобелидзе, Федором Колиным, Ларисой Виноградовой, Ириной Морозовой, Татьяной Сазыкиной и другими. Если бы он появился передо мной в генеральском мундире князя Суворова (актер на него очень похож), и с обнаженной саблей в руке, я бы ничуть не удивился, настолько его царственный, и, в то же время, удивительно живой и даже несколько аристократический образ запечатлелся в моей памяти. Но известный актер Борис Графкин предстал передо мной в черном свитере, в светлых шерстяных брюках и в домашних тапочках. Его недавно выпроводили на пенсию. Об этом и о многом другом тема нашего с ним разговора.
- Как известному актеру не постареть душой и остаться активным и здоровым в пенсионном возрасте?
- Я где-то читал, что пожилых людей делят на две категории: тех, кто живет от больницы к больнице, и тех, кому удалось обмануть время и сохранить активность, несмотря на возраст. Себя я отношу ко второй категории пенсионеров.
- Как складывалась жизнь актера в пенсионном возрасте в советское время и как она складывается тепеpь?
- В советское время, когда коллектив театра отправлял своего коллегу на пенсию, это событие оставалось для уходящего незабываемым. Новоявленный пенсионер, в первую очередь, ощущал на себе непоказное уважение. Он видел, какой заботой и почетом его хотят окружить. Как правило, пенсионеру напоследок давали высокое звание, выдавали денежную премию. И при всем при том пенсионер оставался на работе. Как и раньше режиссеры занимали его в спектаклях, актер получал зарплату и пенсию. Он, как и прежде, ощущал себя нужным и театру, и зрителям. Сегодня такие отношения канули в Лету.
ArrayЧеловек, проработавший полсотни лет в театре, оказывается "не заслужил" даже обычную благодарность ни от руководства театра, ни от Министерства культуры. К примеру, ко мне обратились с просьбой написать заявление об уходе на пенсию "по собственному желанию". К чему такая рутинная проволочка? Смех, да и только! Даже если я не напишу по "собственному желанию", меня все равно уволят.
Перспективы у актера, уходящего на пенсию в советские годы, были более радужные, чем теперь. Почему? Актер не только оставался на своей работе, но и выезжал с театром на гастроли, на концерты. То есть не чувствовал себя пенсионер как отрезанный ломоть. Сегодня актер на пенсии не может работать так же полноценно, как раньше. Единственное, что он может получить от театра, это возможность участвовать в разовых спектаклях. Что это значит? Для актера-пенсионера устанавливают таксу за разовый выход в спектакле. Но и это крохи по сравнению с заработной платой, которую получал актер до выхода на пенсию. Еще сегодня пенсионеру дают возможность по договоренности с администрацией театра заработать деньги за участие в репетиции. Все это, конечно, мизер. Но даже если актера, вышедшего на пенсию, не устраивает такой расклад, он не может уйти из театра куда-либо еще. Препятствует этому установленный в нашей стране ценз, выходить мужчине на пенсию в четко определенный возраст. Но почему, если человек, обладающий опытом работы, еще способен продуктивно трудиться?!
Я считаю, что простым администрированием вопрос о замене кадров в театре не должен решаться. Нужно учитывать и фактор времени, необходимый на произведение замены в труппе. Вы спросите, а кто будет готовить смену пожилым актерам? Именно те актеры, кто покидает театр. Ибо только они обладают и необходимым опытом, чуткостью и тактом, которые необходимы для целенаправленной подготовки актерского резерва.
- А как подготовить из числа молодых замену актера, играющего персонажи пожилых людей?
- Чтобы вполне сносно научиться играть на сцене молодого героя, необходимо затратить не меньше десяти лет, а пожилого - и больше. Это редчайший случай, когда молодые смогут понять внутренний мир пожилого персонажа.
- А чем может здесь помочь Союз театральных деятелей?
- Председатель СТД РФ во главе с народным артистом России Александром Калягиным что-то делает в этом направлении. К примеру, призывает театральную молодежь к конструктивному, живому диалогу, предлагая создать Молодежный совет СТД РФ, который будет представлять интересы молодых театральных деятелей разных профессий. Он же, как председатель Союза театральных деятелей, предложил с 2012 года приплачивать народным артистам, находящимся на заслуженном отдыхе, по 10 тысяч рублей. У нас же со стороны Союза театральных деятелей Азербайджана никакой работы в этом направлении не ведется. Напрашивается вопрос, а зачем тогда нам нужен этот Союз? Вот почему хочу вернуться к истории. В советские годы в театре был профсоюз, в обязанности которого входила защита актеров. Сегодня я даже не знаю, есть ли в наших театрах такая организация.
- Что нового могут дать молодые актеры, пpиходящие в тpуппу из театрального вуза?
- Ничего кроме своей молодости. Как правило, вливающиеся в труппу театра молодые кадры обладают довольно слабой профессиональной подготовкой...
|
