Работа... Без нее не может обойтись ни один взрослый человек, если только ему не досталось солидное наследство. Причем каждому хочется не просто работать, но еще и достойно зарабатывать. С этим как раз-таки проблема, так как если работу, за которую платят копейки и где эксплуатируют и в выходные и в праздники, найти не проблема, то для того чтобы подобрать что-то стоящее необходимо, чтобы ваша специальность была востребована на рынке труда, чтобы вы были профессионалом своего дела, ну и протекция со стороны работающих на хороших позициях родственников или знакомых (если таковые имеются) не будет лишней.
Самые уязвимые категории работников - это пожилые и молодые. Первые - потому что мало кто хочет брать на работу тех, кому до пенсии осталось всего ничего, вторые - так как работодатели предпочитают нанимать людей с опытом работы, который у вчерашних студентов частенько либо отсутствует, либо невелик.
Кстати, Международная организация труда (ILO) предупреждает о появлении нового поколения "травмированных" молодых работников, которые в развитых странах столкнулись одновременно с проблемой безработицы, снижением экономической активности и ненадежной занятостью, а в развивающихся странах - еще и высокой долей "работающих бедных". По сообщению ILO, в докладе "Глобальные тенденции в области молодежной занятости в 2011 году: обновленные данные" (Global Employment Trends for Youth: 2011 Update) отмечается, что поколение, выходящее на рынок труда в годы "большой рецессии", несет с собой не только беспокойство, связанное с безработицей и неполной занятостью, но и стресс, вызванный социальными проблемами в связи с отсутствием работы и длительной экономической неактивностью.
Это поколение в будущем, возможно, испытает на себе и более долгосрочные последствия рецессии, такие как более низкая заработная плата и неверие в существующие политическую и экономическую системы. Растущее раздражение среди молодежи стало одним из факторов, способствовавших росту протестного движения в мире в этом году, ведь молодым людям все труднее сегодня найти какую-либо работу, кроме временной или работы на неполный день.
Как показано в докладе, абсолютная численность безработной молодежи, достигнув своего пика в 2009 году, затем несколько сократилась (с 75,8 млн. до 75,1 млн. в конце 2010 года, что соответствует уровню безработицы 12,7%), и, как ожидается, этот показатель в 2011 году еще более снизится и составит 74,6 млн. человек (12,6%). Однако авторы доклада объясняют это снижение скорее уходом молодых людей с рынка труда, чем их трудоустройством. Это особенно относится к странам с развитой экономикой и государствам Европейского Союза.
Что касается молодых людей в странах с низкими доходами, то они, становясь работающими бедными, попадают в своего рода замкнутый круг. Если рассматривать проблему молодежной безработицы в отрыве от других вопросов, то можно прийти к неправильному выводу о том, что ситуация в этой сфере в Южной Азии и странах Африки южнее Сахары лучше, чем в развитых странах. Между тем высокая доля занятых в общей численности молодежи в бедных регионах объясняется тем, что те, кто живет в нищете, просто не имеют иного выбора, кроме зарабатывания на жизнь.
"Тех, кто стал работающими бедными, намного больше, чем безработных или ищущих работу", - подчеркивают авторы исследования. В период с 2008 по 2009 год рост численности безработной молодежи в мире был беспрецедентным и составил 4,5 млн.
Arrayчеловек. Эта цифра еще более поражает, если сравнить ее со средним ростом безработицы молодежи в предкризисный период (1997-2007 гг.), который составлял менее 100 тыс. чел. в год.
Численность молодых работников на рынках труда в период кризиса увеличилась значительно медленнее, чем можно было бы ожидать: в 50 странах, по которым доступны соответствующие данные, в 2010 году на рынок труда вышли на 2,6 млн. молодых людей меньше, чем было предсказано в долгосрочных предкризисных прогнозах. Многие из этих 2,6 млн. молодых людей, вероятно, пополнят ряды разочарованных работников, которые будут ждать лучших времен. Они, возможно, вновь присоединятся к рабочей силе уже в качестве безработных, а это означает, что сегодняшние официальные цифры молодежной безработицы являются неполными и не отражают реальных масштабов проблемы в развитых странах.
В большинстве развитых стран доля безработных, занимающихся поиском работы в течение 12 месяцев и более, среди молодых людей намного выше, чем среди взрослых работников. В период в 2007 по 2010 год во всех развитых странах, за исключением Германии, уровень неполной занятости среди молодежи увеличился.
В нашей стране безработной или частично занятой молодежи тоже хватает. Немало молодых людей, окончив вуз, сидят дома по году-два, а кто и по нескольку лет. Это в том случае, если их могут и хотят содержать родители в надежде, что рано или поздно их чада все же найдут именно ту работу, которую ищут. Если же финансовое положение семьи этого не позволяет, то вчерашним выпускникам вузов и техникумов приходится работать тем, кем возьмут. Чаще всего это неквалифицированный труд, скажем, официанты, кассиры, продавцы, для работы которыми не нужен диплом об окончании высшего или среднего специального учебного заведения. Конечно, есть и те, кто сразу находит работу, ведь важно при выборе факультета исходить из критерия "наиболее востребованная специальность", а не "наиболее престижная".
Кстати, в нашей стране пользуются спросом работники, получившие образование "за кордоном". Так, в рамках Госпрограммы по образованию азербайджанской молодежи за рубежом все представители молодежи, получившие образование за рубежом, обеспечены работой, за исключением призывников. Об этом ранее сказал замминистра образования Гулу Новрузов. По его словам, у молодежи, получившей образование за рубежом, отсутствуют проблемы в поисках работы. По словам Г.Новрузова, во время приема молодых специалистов на работу они сразу приглашаются на собеседование, минуя конкурс.
В рамках охватывающей 2007-2015 годы госпрограммы планируется обучение за рубежом пяти тысяч студентов. В прошлом году в рамках госпрограммы для получения образования в различные страны были отправлены 259 представителей азербайджанской молодежи.
По словам Г.Новрузова, сегодня в Азербайджане наблюдается острая нехватка в специалистах по точным наукам, в сфере физики и нанотехнологий. Уже два года, как в рамках госпрограммы "Об образовании азербайджанской молодежи за рубежом" объявлены приоритетные направления для молодежи, желающей получить образование. Это фундаментальные науки, нефтегазовая, аграрная, туристическая и другие сферы. Но желающая обучаться за рубежом молодежь больше всего проявляет интерес к бизнесу и экономике, сказал замминистра.
Сожалея об отсутствии интереса у молодежи к аграрной и экологической сферам, Новрузов добавил, что для развития аграрного сектора в стране важна подготовка специалистов сельского хозяйства. Это также поможет превратить Азербайджан из страны-импортера сельхозпродукции в ее экспортера (Trend).
То, что в Азербайджане возникла большая потребность в специалистах в области агрономии, а также ветеринарии подтвердил начальник отдела кадров Азербайджанского государственного аграрного университета Гумбет Джамалов (1news.az). По его словам, в этом году университету было предложено около 20 специалистов по специальности "Агрономия". При этом университет выпустил всего 9 специалистов в этой области.
За 2011 год в университет поступило около 75 предложений от районных структур, в то время как АГАУ выпустил около 20 специалистов в соответствующей области. "Существует большая разница между предъявляемыми нам требованиями и кадрами. Можно сказать, что большинство их проживает в Гяндже и не желает покидать город. В районах также наблюдается большая потребность в специалистах в области ветеринарии",- отметил Г.Джамалов.
Кстати, в Азербайджане на государственном уровне принимаются разноплановые меры по развитию профессионального образования в соответствии с потребностями местного рынка труда. Как сообщил 1news.az завотделом профессионально-технического образования Министерства образования АР Намик Мамедов, на сегодняшний день самые востребованные специальности в учреждениях начального и среднего профобразования АР в сфере ИКТ, строительства, туризма, услуг, транспорта.
"К сожалению, в учреждениях начального и среднего профобразования Азербайджана специальности в сфере железнодорожного транспорта, металлургии, сельского хозяйства пока что не очень популярны. Это связано с тем, что на местном рынке труда эти специальности малооплачиваемые и менее востребованные. Думаю, что благодаря целенаправленной работе по развитию профобразования в стране постепенно популярность вышеотмеченных и других специальностей среди молодежи возрастет",- подчеркнул Н.Мамедов.
По мнению специалистов, для того чтобы обеспечить молодежь работой необходимо предпринимать такие меры, как создание рабочих мест с упором на молодежную занятость; повышение качества рабочих мест посредством более активного применения трудовых норм; инвестиции в повышение качества образования и профессиональной подготовки; и - что, наверное, наиболее важно - осуществление финансовой и макроэкономической политики, направленной на устранение препятствий на пути экономического оздоровления.
Для того чтобы в будущем найти себе достойную работу следует ориентироваться на потребности местного рынка труда, а также на собственные способности. Ведь понятно, что лучше быть востребованным ветеринаром, чем безработным юристом...
|
