Вчера в Азербайджанском медиацентре состоялась пресс-конференция, на которой был оглашен отчет Комитета защиты прав нефтяников за 2010 год. Как отметила председатель комитета Мирвари Гахраманлы, в течение 2010 года многие работники нефтяного сектора обращались к ним за помощью. "Около тысячи человек обращались к нам в связи с нарушением своих экономических и социальных прав", - заявила она. По ее словам, жалобы в основном касались незаконной ликвидации трудового договора, скрытия увечий, полученных на рабочем месте, ведения двойной бухгалтерии, неуплаты заработной платы за работу, выполненной сверх нормы. Как отметили представители Комитета защиты прав нефтяников, суды, в которые обращались пострадавшие, как правило, принимали решения в пользу работодателей. "Суды не проводят расследований в связи с жалобами работников. Они также отказываются проводить экспертизу по этим жалобам", - заявили представители комитета. На пресс-конференции было рассказано о незаконных действиях работодателей.
"Нефтяные участки Управления нефти и газодобычи "Гум адасы" Государственной нефтяной компании 1 октября 2010 года были переданы компании "Бахарэнержи". После этого несколько работников были незаконно уволены новым собственником", - заявил заместитель председателя комитета Азер Гулиев.
Как отметил А.Гулиев, "Бахарэнержи" отказалась заключать договора с бывшими работниками управления "Гум адасы" - Интизамом Шахвердиевым и Балами Ибрагимовым. "Однако в соответствии со статьей 63 Трудового кодекса при смене собственника трудовой договор с работниками должен быть заключен на основе прежних условий", - отметил юрист. Он подчеркнул, что в заключенном между "Бахарэнержи" и ГНКАР договоре, который был утвержден Милли Меджлисом, указывается, что компания берет на работу всех работающих "Гум адасы".
А.Гулиев также рассказал о факте незаконного увольнения в "Азернефтяг". "Из этой компании была уволена Эльмира Гейдарова, которая проработала там 37 лет. Последние 11 лет она работала на основании временного трудового договора. Ее и уволили как временно работающую. Однако в 2009 году в трудовое законодательство страны было сделано дополнение, в связи с которым, если работник проработал на предприятии на основании временного трудового договора более пяти лет, новый договор, который заключается с ним, считается бессрочным", - заявил юрист. Он также коснулся проблем рабочих, получивших повреждения на работе. "В число таких рабочих входит и рабочий компании "ERQD" Сахиб Шахмаров. В соответствии с новым рабочим законодательством компания должна застраховать всех своих работников. Но на суде представители компании заявили, что ее рабочие не были застрахованы", - отметил А.Гулиев.
|
